eProfil.cz

V Ruské federaci se čím dál tím více dbá na bezpečnostní systémy. Možnosti se nabízejí v oblasti ochrany před přírodními i průmyslovými katastrofami. Jedná se o zařízení signalizující nebezpečí záplav, sněhových lavin, zemětřesení, nebo také úniky nebezpečných látek z podniků. V Rusku je rovněž mnoho příležitostí pro zajištění vodních staveb, některé z nichž jsou již ve značně opotřebovaném stavu. V neposlední řadě je V RF velké množství požárů a jejich obětí.

Několik čísel, která poukazují na možnosti, které se v tomto směru v Ruské federaci nabízejí:

Plocha oblastí pravidelně postižených záplavami je zde okolo 500 tis. km² – 746 měst z toho 40 velkých měst a tisíce obydlených míst o celkovém počtu obyvatel 5,0 milionu, celá řada hospodářských objektů a více než 7 milionů hektarů zemědělské půdy. Více než 20 milionů obyvatel žije v oblastech, které jsou ohroženy stupněm zemětřesení vyšším než 7. Každoročně v Rusku vzniká 250 000 požárů v podnicích a v obytných domech. Při požárech umírá více než 19 000 obyvatel.

V průmyslu je nejvíce technických havárií na dálkových potrubích, objektech zásobování plynem a v uhelném průmyslu.

V současné době je v Rusku více než 2,5 tisíc chemicky nebezpečných objektů, více než 1,5 tisíc radioaktivně nebezpečných zařízení, přibližně 8 tisíc objektů potenciálně nebezpečných z hlediska výbuchu a požáru a více než 30 tisíc vodních staveb.

Většina ze zmíněných objektů představuje potenciální nebezpečí. V zóně dosahu následků žije více než 90 milionů obyvatel. Situace je komplikována výrazným zhoršením výrobních aktiv a snížením technologické disciplíny (v 70 procentech případů ohrožení se jedná o „lidský faktor“).

Otázky bezpečnosti se stále více dostávají do popředí a můžeme očekávat zvýšenou míru jejich financování. Vicepremiér Ruské federace Dmitrij Rogozin v červnu 2012 k technickému i přírodnímu nebezpečí prohlásil, že dozrála nezbytnost vytvořit systém včasného varování lidí a přijmout opatření pro odvrácení nebezpečí. „Je zapotřebí naučit se předpokládat tyto události a naučit se ochránit zdraví a životy občanů“.

V souvislosti s tímto prohlášením se také začalo hovořit o systému, který by monitoroval 50 tisíc nebezpečných a 5 tisíc obzvláště nebezpečných objektů ať již technického, či přírodního charakteru.

V závislosti na zhodnocení jejich stávajícího stavu bude z rozpočtu vyčleněno od 7 do 70 miliard rublů, které budou uvolněny na zabezpečení těchto objektů.

Podle některých odborníků je stanovený úkol svým rozsahem srovnatelný s budováním kosmického odvětví nebo výzkumem a vytvořením jaderných zbraní. Možnosti jsou obrovské.

Kromě výše zmiňovaného jsou i další oblasti, kde je možné uplatnit další bezpečnostní zařízení:

V Ruské federaci je 900 nápravných kolonií, 7 věznic, 230 vazebních zařízení a více než 160 institucí působících v režimu vazebních zařízení.

Na rozvoj soudů bude v letech 2013–2020 využito 90,5 miliard rublů.

Pro ruské podnikatele hraje vážnou roli osobní bezpečnost. V Rusku je podle Deloitte 375.000 dolarových milionářů (informace z roku 2011). Podle prognózy této společnosti jich v roce 2020 bude 1,2 milionu. Čísla o počtech jsou různá a někdy se i velmi výrazně liší, podle jiného odhadu jich mělo být dvakrát méně. Skutečností však zůstává, že je zde velký počet osob, pro které je jejich osobní bezpečnost zásadní a jsou do ní ochotni investovat poměrně velké částky.

V souvislosti s tímto trendem existuje celá řada obchodních příležitostí i poměrně velkého rozsahu. Je pouze otázkou, zdali těchto příležitostí využijí i české společnosti.

Autor Mgr. Petr Kvíčala (foto) se zabývá business developmentem v zaměření na Rusko a další post-sovětské státy. http://petrkvicala.cz/

Praha, 4. února 2013 – Společnost IBM dnes oznámila jmenování Riccarda Forlenzy (foto) generálním ředitelem IBM Česká republika s přímou odpovědností za aktivity IBM v zemi. Riccardo Forlenza se ujímá nové role a současně zůstává na pozici generálního ředitele pro IBM Central Region (pokrývající Českou republiku, Slovensko a Maďarsko). Pracovat bude i nadále v Praze.

Forlenza nahrazuje ve funkci Vladka Šlezingra, který úspěšně vedl IBM v České republice poslední tři roky a nyní se přesouvá na novou regionální pozici lídra konzultantské divize Global Business Services pro IBM Central Region.

Před tím, než Riccardo Forlenza nastoupil do pozice generálního ředitele pro IBM Central Region, zastával řadu vysokých manažerských funkcí v IBM. Odpovědný byl mimo jiné za celosvětové aktivity IBM u Morgan Stanley a podílel se na zavádění financování  dodavatelského řetězce v rámci outsourcingových činností IBM. Forlenza také v IBM zaujímal vysoké posty v sektoru finančních služeb, během pobytu v Singapuru byl odpovědný za aktivity IBM v Asii.

Před nástupem do IBM nabyl Forlenza zkušenosti v oddělení půjček v Commonwealth Bank of Australia a jako úvěrový analytik UBS. Vystudoval newyorskou Mercy College a management na M.I.T. Sloan School of Management. Riccardo Forlenza se narodil a vyrostl v Itálii, do Spojených států se původně přestěhoval kvůli studiu.

„Díky přímé odpovědnosti za naše aktivity v České republice budu mít možnost urychlit transformaci IBM a našim klíčovým zákazníkům poskytnout výjimečnou hodnotu,“ řekl Riccardo Forlenza. „Naši zákazníci od IBM očekávají individuální přístup specificky zaměřený na jednotlivá odvětví, který jim poskytne konkurenční výhodu. Jsem odhodlán nadále plnit tato očekávání zákazníků IBM, posílit s nimi klíčové vztahy a zároveň rozšířit naši působnost v soukromém sektoru.“

„Česká republika vždy byla pro IBM velice důležitým trhem. Bylo mi ctí pracovat s týmem velice talentovaných kolegů na řešení největších výzev, kterým naši klienti čelili. Často jsme je podporovali při strategické transformaci jejich společnosti, aby mohli plně využít potenciálu pokročilých IT řešení. Těším se na pokračování této spolupráce v mé nové roli v IBM,“ řekl Vladek Šlezingr (foto), který byl generálním ředitelem IBM Česká republika v letech 2010 – 2012.

Praha, 22. ledna 2013 – Divize HP Enterprise Services oznámila uzavření kontraktu ve výši 27 milionů dolarů s polským Národním centrem pro zdravotnické informační systémy (Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia, CSIOZ). Tento úřad, který je součástí polského ministerstva zdravotnictví, se podílí na vývoji místních elektronických zdravotnických systémů.

Nový kontrakt je zaměřen zejména na vybudování a zprovoznění portálu pro sběr, analýzu a sdílení digitálních zdravotnických záznamů pacientů z celého Polska. Vylepšený přístup autorizovaných uživatelů ke zdravotnickým záznamům přinese i vylepšení kvality služeb a umožní provádět kvalifikovanější strategická rozhodnutí na vládní úrovni.

Vývoj nového zdravotnického portálu, díky němuž budou moci pacienti přistupovat ke svým zdravotním záznamům, proběhne v úzké spolupráci CSIOZ a HP. Obě organizace se společně zaměří také na vytvoření webové aplikace pro poskytovatele zdravotnických služeb, lékárny a plátce veřejného zdravotního pojištění.

Při vývoji portálu spojí své síly HP týmy Application Development a Integration Services, výsledné řešení poté nabídne CSIOZ možnost spolupráce s dalšími poskytovateli zdravotnických služeb a lékárnami. Portál rovněž zprostředkuje online přístup k informacím o lékařských postupech u jednotlivých pacientů, včetně klíčových zdravotních záznamů, předepsaných lécích, hospitalizacích či potvrzeních o pracovní neschopnosti.

Poskytovatelé zdravotnických služeb a pracovníci veřejné správy budou moci využívat přístupu k informacím pacientů o souvisejících zdravotnických službách, například úhradách za léky, podrobnostech smluv se zdravotními pojišťovnami či účtování. Díky tomu budou mít poskytovatelé zdravotnických služeb, úředníci i pacienti kompletní přehled o historii a aktuálním stavu jednotlivých pacientů, což umožní zvolit nejlepší zdravotnický postup.

„Nejmodernější technologie použité při vývoji portálu nám umožní bezpečně shromažďovat a analyzovat zdravotnické informace, a používat je pro zlepšení péče o každého pacienta v Polsku,“ řekl Marcin Kedzierski, ředitel CSIOZ. „Zpracování dat bude probíhat s maximální přesností a v souladu s mezinárodními standardy.“

Nový systém zároveň splní požadavky Evropské unie týkající se dlouhodobého programu sociálně-ekonomických reforem (tzv. lisabonská strategie z roku 2000), který klade důraz na zvyšování informovanosti společnosti v rámci Evropské unie a prosazuje v ní mj. i užší spolupráci zdravotnických systémů členských států.

„Díky elektronickým zdravotním záznamům bude k dispozici nepřetržitý přístup ke kompletnímu přehledu o zdravotním stavu jednotlivých pacientů, což umožní jejich přesnější diagnózu i léčbu,“ řekl Pawel Czajkowski (foto), generální ředitel HP Polsko. „HP má bohaté zkušenosti se zaváděním a poskytováním elektronických zdravotnických systémů v řadě zemí Evropské unie. Odborné týmy HP díky tomu získaly jedinečné vědomosti a praxi, které nyní přispějí ke zlepšení zdravotnictví také v Polsku.“

HP bude výše uvedené služby poskytovat z centrály CSIOZ v polské Varšavě.

HP již pro CSIOZ vytvořilo několik pilotních zdravotnických projektů, včetně služby pro elektronické recepty (e-recepty).

V Praze 22. ledna 2013 - Dalším krokem probíhající integrace české a slovenské části společnosti Asseco Solutions je změna na nejvyšším postu v Asseco Solutions ČR.

Vedením společnosti byla s platností od 1. února 2013 dočasně pověřena současná generální ředitelka Asseco Solutions SR, Ing. Martina Mošková, která tak nyní bude generální ředitelkou celé společnosti.

Sloučení pod jednotné vedení povede k větší provázanosti a efektivnější koordinaci práce českého a slovenského týmu.

„Velmi si vážím práce, kterou současný generální ředitel, Stanislav Sýkora v naší firmě za roky svého působení odvedl. Chápu, že nastoupit na místo generálního ředitele ve společnosti, která je na trhu ERP v České republice lídrem, je obrovský závazek, nejen vůči zákazníkům a veřejnosti, ale především vůči našim spolupracovníkům, “říká Ing. Martina Mošková a dodává: „Budoucnost Asseco Solutions vidím v synergickém využívání toho nejlepšího z obou zemí. Užší spolupráce českých a slovenských týmů povede k rychlejšímu rozvoji stávajících produktů a využití zkušeností lidí při společném vývoji, směřujícímu k vytvoření mezinárodně použitelných softwarových řešení.“

Ing. Stanislav Sýkora říká: „Přeji společnosti Asseco Solutions, aby i pod novým vedením nadále poskytovala kvalitní produkty a dosahovala tradičně dobrých hospodářských výsledků“.

Ing. Martina Mošková
Vystudovala obor Účetnictví a auditorství na fakultě hospodářské informatiky Ekonomické univerzity v Bratislavě. Před svým nástupem na pozici ředitelky úseku financí ve společnosti DATALOCK, kde pracuje od roku 2007, působila na manažerských pozicích v oblasti ekonomiky ve společnostech Ringier Slovakia a.s., Bratislava a NRC a.s., Trenčín. V roce 2008 byla jmenována členkou představenstva společnosti DATALOCK, která po začlenění do nadnárodní skupiny Asseco integrovala a změnila název na Asseco Solutions.

Ing. Stanislav Sýkora
Vystudoval VŠZ v Praze. Po studiích nastoupil do společnosti Agrodat, kde působil jako programátor. V roce 1990 se stal zaměstnancem společnosti LCS International, ve které prošel řadou různých pozic. V průběhu let zde byl mimo jiné ředitelem divize Helios Orange, personálním ředitelem a zástupcem generálního ředitele. V srpnu 2007 byl jmenován generálním ředitelem a předsedou představenstva společnosti LCS, která po začlenění do nadnárodní skupiny Asseco integrovala a změnila název na Asseco Solutions.

18. 1. 2013, Praha.  Společnost Algotech, úspěšně působící v oblasti ICT a vlastník a provozovatel nejkomplexnějšího Centra sdílených služeb v regionu CEE získala pro svůj cloud významného zahraničního zákazníka.

Společnosti Algotech se podařilo díky prezentacím a společným jednáním se společností Oracle prosadit, že Algotech je vnímán se svým produktem AlgoCloud v regionu střední a východní Evropy jako hlavní poskytovatel JD Edwards v cloudu.

Také vzhledem k nesporným kvalitám a komplexní nabídce Centra sdílených služeb společnosti Algotech se podařilo získat významného zahraničního zákazníka, a to nadnárodní společnost s centrálou ve Švýcarsku s obchodními aktivitami ve východní Evropě, Elcore Distribution. Společnosti Algotech se podařilo zvítězit nad dalšími světovými dodavateli významných ERP systémů.

Společnost Elcore Distribution bude využívat v cloudu společností Algotech nabízené přednastavené  řešení Oracle JD Edwards Accelerate, které zrychlí samotnou implementaci a pokrývá ty nejčastěji používané procesy a jejich optimální řešení.

Obchodní ředitel společnosti Roman Kopecký (foto) k tomu říká: „Jsme opravdu rádi, že se nám podařilo zvítězit v takové konkurenci. Z našich zkušeností se již dnes ukazuje, že zvolené řešení byla správná volba. Naši zákazníci si pochvalují, že mají k dispozici vždy včas reálné informace pro správné rozhodování.“ 

Praha,  16. ledna 2013 — Společnost SAP jmenovala na začátku roku nového výkonného ředitele pro region CEE, stal se jím Simon Kaluža (foto). Řídit tak bude činnost také v České republice.

K dalším zemím, které bude mít na starosti, patří například Polsko, Maďarsko, Slovensko, Bulharsko, Chorvatsko nebo Slovinsko.

Před nástupem na tuto pozici zastával Simon Kaluža funkci výkonného ředitele SAP v jihovýchodní Evropě. Na stejné pozici působil také v SAP Adriatic a SAP Slovenia a během posledních tří let výrazně přispěl k růstu SAP na těchto trzích.

Primárním úkolem Simona Kaluži a jeho týmu bude za pomoci nejnovějších technologií a jedinečného know-how SAP rozšiřovat aktivity společnosti v regionu střední a východní Evropy, kde SAP působí v řadě různých segmentů trhu od státní správy přes velké podniky až po malé a střední firmy.

„Mým hlavním cílem je urychlit adopci inovativních řešení SAP napříč celým regionem. Jde zejména o in-memory technologii, nástroje pro pokročilou byznys analýzu a mobilní a cloudová řešení,“ prozradil své plány Simon Kaluža. „Je to pro mě velká čest a také zodpovědnost řídit činnost SAP v tomto regionu, stejně tak, jako rozvíjet spolupráci se zdejšími zákazníky a partnery.“

Simon Kaluža je původem ze Slovinska, kde také vystudoval na Univerzitě v Lublani obor elektronika a informační technologie. Před rokem 2010, než nastoupil do SAP, působil ve společnostech ComTrade Group a Hermes SoftLab. Poté převzal vůdčí roli v SAP ve Slovinsku, kde díky jeho úspěchům a výraznému rozvoji tato pobočka přesáhla i stanovené strategické cíle. Následně byl povýšen do vedení SAP Adriatic. Pod jeho vedením byl tento region vyhlášen jako nejúspěšnější obchodní jednotka SAP ve střední a východní Evropě. Od roku 2012 pak měl na starosti celý region jihovýchodní Evropy.

Simon Kaluža nahradil na pozici výkonného ředitele pro region CEE Manfreda Josepha (foto), který se stal generálním ředitelem pro oblast Finacial Services v regionu EMEA.

Praha 14. 1. 2013  - Změny v organizační struktuře Celní správy ČR, které byly provedeny na začátku tohoto roku, jsou pro Celní správu ČR plně srovnatelné se změnami, které byly spojeny se vstupem ČR do EU.  V  souvislosti s reorganizací bylo nutné provést také rozsáhlé úpravy klíčových provozních systémů včetně souvisejících podpůrných systémů a komponent. Projekt, jehož cílem bylo umožnit Celní správě ČR plynulý přechod na dvoustupňový systém řízení, realizovala Celní správa ČR ve spolupráci  se softwarovou firmou Aquasoft. Hlavní podmínkou bylo, aby celý projekt byl realizován s minimálními dopady na pracoviště s nepřetržitým provozem.

S příchodem nového roku Celní správa České republiky přešla na dvoustupňový systém řízení, díky kterému může pružně reagovat na aktuální situace v jednotlivých regionech vytvářením nebo rušením pracovišť.  Původní třístupňový systém řízení jí neumožnoval zajistit požadovanou dostupnost služeb a zároveň efektivně řídit náklady.  Přechod doporučovala i Světová banka ve svých závěrech. Novou organizační strukturu Celní správy České republiky tvoří Generální ředitelství cel, 14 krajských celních úřadů a Celní úřad se sídlem v Praze Ruzyni. Významným přínosem pro celní deklarantskou veřejnost je možnost řešit agendu na libovolném územním pracovišti spravovaném daným celním (krajským) úřadem.

Zásadní dopad měla reorganizace Celní správy na klíčové i podpůrné provozní systémy, do kterých bylo nutné novou organizační strukturu s dvoustupňovým řízením promítnout.  Nejdříve byla provedena analýza všech dotčených systémů a následně byly realizovány jejich úpravy.  Mezi dotčené systémy patří například Elektronický systém pro přepravu a sledování výrobků podléhajících spotřební dani, Systém pro správu spotřebních daní, Elektronické systémy pro režimy vývozu, dovozu a tranzitu.

Brig. gen. JUDr. Ing. Pavel Novotný (foto), generální ředitel, Generální ředitelství cel, o projektu řekl: „Klíčovým milníkem byla noc z 31. prosince 2012 na 1. ledna 2013, kdy Celní správa ve spolupráci s Aquasoftem provedla bezchybnou migraci databází dotčených systémů a instalovala modernizované aplikace. Migrace směla být zahájena nejdříve v 19 hodin a ukončena musela být nejpozději ve 4 hodiny. V půl třetí se nám podařilo zprovoznit první pracoviště Celní správy -  Celní úřad Ruzyně.  Do rána bylo připojeno dalších 103 oddělení v rámci 14 krajských pracovišť. Na straně Aquasoftu nám byl přidělen 14 členný realizační tým.“

Petr Franc (foto), MSc., MBA, generální ředitel, Aquasoft, doplnil: „Klíčovým bodem úspěchu bylo nepodcenění přípravné a analytické části projektu, v rámci které se nám podařilo v těsné spolupráci s Celní správou organizačně zajistit reálný harmonogram celého projektu včetně jeho kritické části – silvestrovské noci, kdy realizační týmy Celní správy a Aquasoftu společně prokázaly, že i náročné projekty v náročné době, jsou výzvou, které lze dostát.“

Řešení celní problematiky je nejvýznamnější odborností Aquasoftu. Kromě České republiky pracuje Aquasoft pro Celní správy v Turecku a Srbsku.

Praha, 7. ledna 2013 – Přední světová investiční skupina Riverside získala majoritní podíl v česko‑australské technologické společnosti Bohemia Interactive Simulations s.r.o., která je poskytovatelem softwarových technologií pro výcvikové systémy a interaktivní simulátory. Ty jsou využívány zejména v obranném průmyslu, záchranných složkách a při řízení krizových situací. Společnost má hlavní vývojovou základnu a administrativní centrum v Praze. Další pobočky jsou ve floridském Orlandu, v Austrálii a ve Velké Británii. Společnost také nedávno otevřela zastoupení v Polsku.

Systémy společnosti Bohemia Interactive Simulations jsou mimo jiné využívány ministerstvy obrany USA, Velké Británie, Austrálie a mnoha dalšími mezinárodními zákazníky. Výcvikový technologický systém „Virtuální bojiště 2“ se ve vojenském a obranném průmyslu stal de facto standardem.

Detaily transakce včetně ceny firmy zveřejňovat nebudou. Společnost Riverside investuje do malých a středně velkých firem až do výše cca 5 miliard korun (200 milionů eur). Investice a know-how společnosti Riverside poslouží firmě Bohemia Interactive Simulations k dalším inovacím úspěšných technologií a expanzi na nové trhy, zejména v západní Evropě a Asii.

„Z partnerství s Riverside jsme nadšeni. Jejich globální přítomnost a hluboká znalost oboru nám pomohou nadále expandovat a uspokojovat rostoucí požadavky našich zákazníků,“ komentuje akvizici Peter Morrison (foto), ředitel Bohemia Interactive Simulations.

Mezinárodní investiční společnost Riverside v Česku působí 15 let a realizovala zde již řadu úspěšných investic. V oblasti technologických firem má na kontě celosvětově již více než 20 akvizic. Mezi nejznámější tuzemské investice společnosti Riverside patří akvizice společností Spofa Dental, Carborundum Electrite, Primalex nebo nakladatelství Computer Press.

„Riverside je pro společnost Bohemia Interactive Simulations ideálním partnerem zejména kvůli dlouholetým zkušenostem s investováním do technologických a softwarových firem a působnosti na všech relevantních trzích, zejména v Severní Americe, Austrálii a v Evropské unii,“ dodává Dr. Martin Scott, partner společnosti Riverside, který se zaměřuje na technologický sektor v Evropě.

Bohemia Interactive Simulations je předním hráčem v oboru, který zažívá silný a trvalý růst, jenž bude v následujících letech pokračovat. „Systém Virtuální bojiště 2 a vývojový program dalších inovací stanovují standard tohoto dynamického odvětví. Nové technologie a služby transformují způsob výcviku a ve svém výsledku vedou k snižování nákladů na výcvik a k záchraně lidských životů,“ dodává Dr. Martin Scott.

Na akvizici společnosti Bohemia Interactive Simulations se podílely poradenské a právní společnosti Booz Allen Hamilton Inc, Clifford Chance LLP, KPMG a Kordian Group. Ve společnosti Riverside se na transakci podíleli partner společnosti Dr. Scott, vedoucí pražské kanceláře Luděk Palata a varšavští partneři Adam Pietruszkiewicz a Marcin Goszyk.

4. 1. 2013 - S ohledem na pokračující rozvoj aktivit na Moravě a ve Slezsku se společnost JKR, přední český dodavatel podnikových informačních systémů ERP, rozhodla v Brně vytvořit novou divizi, která bude celý region zastřešovat.

„Loňský úspěšný rok na trhu ERP systémů jsme završili vytvořením samostatné Divize Brno v rámci JKR. Naše regionální přítomnost, dosud zajišťovaná především partnersky, tak významně vzroste a umožní nám pokračovat v posilování pozice podnikových informačních systémů Byznys ERP na východě naší republiky i na Slovensku,“ přiblížil Vladimír Králíček (foto), generální ředitel společnosti JKR.

Ředitelem nově vzniklé divize Brno ve společnosti JKR se stal Pavel Klega (45), který naposledy působil jako Partner Manager ve společnosti Fujitsu a v minulosti pracoval například ve společnostech Infor, IBM a Gemma Systems. Pavel Klega je absolventem Technické univerzity Brno, má široké znalosti z oblasti ERP systémů, hovoří anglicky, německy a rusky. Ve volném čase se věnuje rodině, sportu a cestování.

„Naším cílem je nadále rozvíjet vztahy se současnými zákazníky a expandovat v rámci regionu i na Slovensku. Divize Brno společnosti J.K.R. zahajuje činnost se 14 zaměstnanci, což vytváří dostatečné zázemí pro pokrytí současných potřeb jak v oblasti implementací, konzultací, tak i obchodu. Tento počet zaměstnanců však rozhodně není konečný,“ říká Pavel Klega (foto), ředitel Divize Brno ve společnosti JKR.

Podnikové informační systémy Byznys ERP na Moravě a ve Slezsku v současné době využívá 250 organizací ze všech oblastí podnikání, například AZ Klima, Kamena, Lázně Hodonín, Letiště Brno, Nadop, SHOCart, Tondach či Top Alulit.

Praha, Česká republika, 3. ledna 2013 – IBM a Kraft Foods (součást mezinárodní skupiny Mondelēz International) oznámily rozšíření své dohody do září 2015. Během příštích tří let bude IBM pomáhat Kraftu realizovat tři instance SAP. To zahrnuje spuštění korporátní šablony, která bude harmonizovat podnikové procesy na rozvíjejících se trzích střední a východní Evropy, Středního východu a Afriky.

Rozšíření spolupráce navazuje na úspěšné spuštění a provoz systému ve střední Evropě a Rusku. V současné době běží projekt pod názvem Catalyst CEEMA Wave 4, který zahrnuje dalších 11 zemí ve východní a jihovýchodní Evropě, na Středním východě a v Severní Africe s plánovaným oživením systému v květnu roku 2013. Po dokončení programu v roce 2014 bude 22 zemí v regionu střední a východní Evropy, Středního východu a Afriky používat jedinou operační platformu plánování podnikových zdrojů (ERP) spolu se svými protějšky z Evropské unie.

„Naše strategické ujednání s IBM pomohlo Kraft Foods realizovat harmonizované a integrované podnikové procesy napříč celým regionem střední a východní Evropy, Středního východu a Afriky (CEEMA) a zároveň dokončit integraci klíčových akvizicí firmy Kraft. Navzdory komplexnosti projektu a velkému počtu zemí a pracovníků zapojených do programu Catalyst se nám podařilo vytvořit vskutku týmový přístup a rozšíření naší dohody je důkazem úspěšné spolupráce,“ uvedl Bernd Ruschmeyer, ředitel informačních služeb programu Catalyst, Kraft Foods CEEMA.

Význam projektu byl uznán i na slavnostním udělování výročních cen za kvalitu SAP v rámci regionu střední a východní Evropy. SAP CEE Quality Awards Ceremony 2012 proběhla v Praze dne 25. října 2012 a firma Kraft Foods na ní získala zlatou medaili v kategorii rozsáhlých realizací.

„Naše schopnost zajistit ty nejlepší profesionální služby pomáhá firmě Kraft vybudovat síť provozních operací bez ohledu na hranice, takže mohou využívat chytřejší způsoby dodávání svých výrobků zákazníkům,“ řekl Vladimir Seibert (foto), CEEMA Program Delivery Lead, IBM. „Jedním z klíčových předpokladů, který umožnil tuto dlouhodobou spolupráci, jsou naše rozsáhlé zkušenosti s plánováním podnikových zdrojů (ERP), schopnosti a sdílené odhodlání navzájem spolupracovat. To nám dává možnost dodávat výsledky, které pomáhají firmě Kraft zvládat podnikatelské výzvy a nadále růst.“

IBM sehrála v projektu roli strategického partnera – společnosti Kraft poskytla nezbytné know-how a odborné zkušenosti a sestavila tým technických a provozních odborníků z celého světa. Schopnost IBM udržet pohromadě klíčový tým expertů pro Kraft po tak dlouhou dobu a rotace těchto odborníků během různých fází projektů zajistily maximální sdílení znalostí a zvýšily kontrolu nad systémem šablon. Výsledkem je pak velmi vysoká úroveň řešení.