Archív

Příspěvek oštítkován ‘management’

TAB Board CZ se rozšiřuje z Prahy do dalších regionů

10.09.2014 Bez komentářů

Praha 8. září – Společnost TAB Board, exkluzivní členská organizace, která pomáhá podnikatelům dosahovat větší ziskovosti, produktivity a seberealizace, oficiálně vstupuje na český trh.
V současné době již fungují první boardy v Praze, byl jmenován nový generální ředitel pro ČR Šimon Mastný a společnost se rozšiřuje do dalších regionů.

Oficiální ohlášení vstupu společnosti na český trh se uskutečnilo ve středu 10. září v rámci slavnostního velkého zahájení v rezidenci amerického velvyslance a za osobní přítomnosti zástupce velvyslance USA Stevena Kashketta a rovněž za přítomnosti Jasona Zickermanna, výkonného ředitele a prezidenta nadnárodní společnosti The Alternative Board.

V rámci slavnostního večera byl také oficiálně oznámen nový regionální ředitel TAB Board CZ pro Středočeský kraj.

Koncept TAB Boardu je založen na kombinaci poradních boardů, individuálních koučovacích schůzek s certifikovanými kouči TAB a použití patentovaných nástrojů a prostředků, které spojují podnikatele s tisíci jejich kolegy po celém světě. Prostřednictvím TAB Boardu podnikatelé získají pohled na své podnikání z jiného úhlu, přístup k praktickým radám a řešením, které majitelům firem dávají strategickou výhodu a pomáhají jim dosáhnout okamžitého prospěchu z pozitivních změn.

O společnosti TAB Board
The Alternative Board® (TAB) založil v roce 1990 v USA Allen Fishman a v současné době TAB poskytuje služby podnikatelům ve Spojených státech, Velké Británii, Kanadě, Mexiku, Irsku, na Novém Zélandu a v Německu. V průběhu 23 let stovky facilitátorů poskytovaly pro více než 15 000 majitelů firem po celém světě komplexní podporu TAB, včetně organizování měsíčních zasedání boardů, osobního koučinku, strategického rozvoje a dalších služeb s využitím TAB certifikovaných nástrojů.
Začátkem roku 2014 vstoupila tato globální společnost na český trh pod názvem TAB Board CZ.

Ivo Němeček se stává nových generálním ředitelem Cisco ČR

02.09.2014 Bez komentářů

Aktivity společnosti Cisco v České republice povede od 1. září 2014 v pozici dočasného generálního ředitele Ivo Němeček. Jeho předchůdce Jiří Devát se rozhodl z firmy odejít

Praha 2. září 2014 – Od 1. září 2014 nahrazuje odcházejícího Jiřího Deváta v čele české pobočky společnosti Cisco Ivo Němeček. Funkce se ujímá dočasně do nástupu nového generálního ředitele. Jiří Devát se rozhodl čelit novým profesním výzvám mimo společnost Cisco. Jiří vedl českou pobočku více než 3 roky a významně se zasloužil o její úspěchy.

Ivo Němeček nastoupil do společnosti Cisco ČR v roce 1996 a dosud byl vedoucím týmu systémových inženýrů. Více než 8 let je také členem vedení českého zastoupení firmy. Ivo Němeček je držitelem certifikace CCIE (Cisco Certified Internetwork Expert), je profesionálem v oblasti IP sítí a bezpečnosti a má inženýrský titul v oboru matematiky. Má více než dvacetiletou praxi v IT a telekomunikacích. Před příchodem do Cisco pracoval ve společnosti Novell. V minulosti působil i jako odborný asistent na katedře matematiky Fakulty jaderné a fyzikálně inženýrské ČVUT, kde se mimo jiné věnoval zrakově postiženým a nevidomým studentům.

„Mezi mé hlavní úkoly v pozici generálního ředitele patří, kromě zajištění bezproblémového chodu pobočky, péče o rozvoj naší partnerské sítě, která je naprosto jedinečná rozsahem i dovednostmi. Kromě toho se budu velmi aktivně věnovat segmentu menších a středně velkých zákazníků,“ říká Ivo Němeček (foto), nový generální ředitel společnosti Cisco ČR. „Zákazníci vnímají přínos sítí a komunikačních technologií pro rozvoj podnikání. Rozšiřují a virtualizují svá datová centra, využívají videokonference pro komunikaci s partnery i zákazníky, připojují do sítí nová, dosud méně běžná zařízení a berou vážně zabezpečení informací. Stále větší roli ve firemní i mimofiremní komunikaci přitom sehrávají mobilní sítě a mobilita. Právě v těchto oblastech vidím velký potenciál pro náš další růst,“ vysvětluje Ivo Němeček

Tags: ,

TAB Board CZ: Ekonomická krize se změnila v setrvalý stav, překonat stagnaci pomáhají poznatky z jiných odvětví

31.07.2014 Bez komentářů

Praha, 31. července 2014 – Mnoho podnikatelů má dnes pocit, že ekonomická krize vůbec neskončila a že jejich podnikání již několik let stagnuje, přičemž světlo na konci tunelu není vidět. The Alternative Board® (TAB Board), exkluzivní členská organizace, která pomáhá podnikatelům dosahovat větší ziskovosti, produktivity a seberealizace, tvrdí, že se tato krize změnila na setrvalý stav a ke zlepšení výkonnosti je proto třeba zvážit nové podnikatelské strategie.

„Čeští podnikatelé s nostalgií vzpomínají na období před rokem 2008 a čekají, kdy se zlaté čas opět vrátí,“ řekl Šimon Mastný (foto), generální ředitel TAB Board CZ. „Je nutné si přiznat, že tyto časy jsou nenávratně pryč, a přijmout fakt, že podnikatelské prostředí bude již jenom náročnější. Kdo si to přizná a dokáže přizpůsobit svou strategii novým podmínkám, ten přežije a bude úspěšný i v nových časech.“

Jak přizpůsobit novou podnikatelskou strategii? Jedním ze způsobů je diskuse se svými podnikatelskými kolegy z jiných odvětví. Na tomto konceptu je právě založen TAB Board, tj. na kombinaci poradních boardů, individuálních koučovacích schůzek s certifikovanými kouči TAB a použití patentovaných nástrojů a prostředků, které spojují vlastníky firem s tisíci jejich kolegy po celém světě.

Prostřednictvím společných setkávání podnikatelé získávají pohled na své podnikání z jiného úhlu, přístup k praktickým radám a řešením, která vlastníkům firem dávají strategickou výhodu a pomáhají jim dosáhnout okamžitého prospěchu z pozitivních změn. Na základě průzkumu společnosti TAB Board, kterého se začátkem roku 2014 zúčastnilo 619 majitelů firem z celého světa, bylo zjištěno, že:

  • 88 % podnikatelů, kteří jsou členy TAB, uvedlo, že se jejich zisky v roce 2013 zvýšily.
  • Pokud jde o poradenství v oblasti podnikání, 74 % členů TAB nejvíce věří svému boardu.
  • 92 % členů TAB potvrzuje, že prostřednictvím boardu mohou získat poznatky z jiných odvětví, které jim pomohou se lépe rozhodovat při své podnikatelské činnosti.

„Členství v TAB Boardu je pro mě hodně inspirující. Dostávám zde řadu konkrétních rad a podnětů, jak se posunout dál a tím si „dobíjím své baterky“. Na diskuzích v TAB Boardu oceňuji pohled “zvenčí”, čímž rovnou získávám odpověď na otázky, které mě do té doby vůbec ani nenapadly. To mi pak dodá chuť se znovu do svých problémů opřít a věci pozitivně vyřešit,“ řekl Marek Hanzl ze společnosti AGILO.CZ

O společnosti TAB Board

The Alternative Board® (TAB) založil v roce 1990 v USA Allen Fishman a v současné době TAB poskytuje služby podnikatelům ve Spojených státech, Velké Británii, Kanadě,  Mexiku, Irsku, na Novém Zélandu a v Německu. V průběhu 23 let stovky facilitátorů poskytovaly pro více než 15 000 majitelů firem po celém světě komplexní podporu TAB, včetně organizování měsíčních zasedání boardů, osobního koučinku, strategického rozvoje a dalších služeb s využitím TAB certifikovaných nástrojů. Začátkem roku 2014 vstoupila tato globální společnost na český trh pod názvem TAB Board CZ.

Foto: z dnešní tiskové snídaně TAB Board CZ v Café Imperial, Praha

Kurs Certified KPI Professional poprvé v Praze

14.07.2014 Bez komentářů

Praha, 14. července 2014 – Jedinečnou příležitost k získání špičkové mezinárodní kvalifikace v oboru měření a řízení výkonnosti firem a organizací představuje kurs Certified KPI Professional, který se bude konat ve dnech 17. – 19. září 2014 v Praze. Kurs má významné mezinárodní renomé a zajišťuje ho společnost The KPI Institute se sídlem v Melbourne v Austrálii. Organizační podporu v Praze poskytuje společnost KOMIX s.r.o., která rovněž poskytuje konzultace v oblasti měření a řízení výkonnosti.

„Schopnost efektivně měřit výkonnost každé organizace je jedním z hlavních předpokladů k zajištění jejího růstu. K tomu je nutné správně stanovit měřitelné ukazatele, tzv. „KPI“ – Key Performance Indicators, jejichž vývoj ukazuje směr, kterým se organizace pohybuje. V kurse Certified KPI Professional získají účastníci všechny potřebné znalosti k tomu, aby KPI dokázali správně nastavit a následně vyhodnotit,“ říká Miroslav Bauer (foto), Senior Business Consultant společnosti KOMIX.

Kurs je určen především pro vrcholové i střední manažery a specialisty z výkonných i podpůrných útvarů, jako např. finance, audit, obchod, marketing, řízení projektů, řízení zdrojů a kvality, logistika, strategické plánování a řízení.

Vzhledem k mezinárodnímu charakteru a účasti bude kurs v angličtině.  Pro účastníky kursu je hlavním přínosem, kromě řady praktických dovedností a postupů, především možnost sdílení mezinárodních zkušeností a osvojení „Best Practices“ v oboru řízení výkonnosti.

Více informací o kursu, jeho obsahu, cílech a přínosech je možné získat na webových stránkách www.smartkpis.com nebo jakékoliv konkrétní dotazy lze směřovat na pana Ing. Miroslava Bauera, email: bauer@komix.cz, tel.: +420 724 324 599.

Šimon Mastný generálním ředitelem TAB Board CZ

23.06.2014 Bez komentářů

Praha, 23. června 2014The Alternative Board® (TAB Board), exkluzivní členská organizace, která pomáhá podnikatelům dosahovat větší ziskovosti, produktivity a seberealizace, oznámila, že generálním ředitelem české pobočky TAB Board CZ se stal Šimon Mastný (foto). Ve své pozici bude Šimon Mastný naplňovat strategii společnosti postavenou jak na zvyšování počtu zapojených členů, tak na rozšiřování aktivit do jednotlivých regionů České republiky a zakládání regionálních franšíz.

Koncept TAB Boardu je založen na kombinaci poradních boardů, individuálních koučovacích schůzek s certifikovanými kouči TAB a použití patentovaných nástrojů a prostředků, které spojují vlastníky firem s tisíci jejich kolegy po celém světě. Prostřednictvím TAB Boardu podnikatelé získají pohled na své podnikání z jiného úhlu, přístup k praktickým radám a řešením, která vlastníkům firem dávají strategickou výhodu a pomáhají jim dosáhnout okamžitého prospěchu z pozitivních změn.

Před nástupem do čela TAB Board CZ pracoval Šimon Mastný na top manažerských pozicích v oblasti informačních technologií a poradenství. Působil jak v ČR, tak i na regionálních pozicích – jako Country Manager ve společnosti Logica, regionální manažer v Euronet Worldwide nebo jako manažer zodpovědný za finanční sektor ve firmě SAP ČR. Šimon Mastný je ženatý, mezi jeho koníčky patří lyžování, cyklistika a rodina.

„Jsme rádi, že můžeme přivítat na tak zodpovědné pozici právě Šimona, se všemi jeho dlouholetými zkušenostmi z oblasti obchodního poradenství a manažerskými dovednostmi,“ řekl Jason Zickermann (foto), výkonný ředitel TAB Boards International. „Česká republika se stala po Velké Británii, Irsku a Německu další evropskou zemí a první zemí ve střední a východní Evropě, kde máme přímé zastoupení. Pevně věřím, a zkušenosti z jiných zemí to prokázaly, že pomůžeme celé řadě českých podnikatelů v dosahování jejich pracovních i osobních cílů prostřednictvím vzájemné výměny reálných zkušeností.“

O společnosti TAB Board

The Alternative Board® (TAB) založil v roce 1990 v USA Allen Fishman a v současné době TAB poskytuje služby podnikatelům ve Spojených státech, Velké Británii, Kanadě,  Mexiku, Irsku, na Novém Zélandu a v Německu. V průběhu 23 let stovky facilitátorů poskytovaly pro více než 15 000 majitelů firem po celém světě komplexní podporu TAB, včetně organizování měsíčních zasedání boardů, osobního koučinku, strategického rozvoje a dalších služeb s využitím TAB certifikovaných nástrojů. Začátkem roku 2014 vstoupila tato globální společnost na český trh pod názvem TAB Board CZ.

Nasazení systému SAP Business Intelligence (SAP BI) ve Skupině ČEZ v oblasti nákupu pomohlo v konsolidaci 90 % všech používaných reportů

13.05.2014 Bez komentářů

„Řešení reportingu v SAP BI nám významným způsobem usnadnilo proces sběru a analýzy nákupních dat, eliminovalo chybovost a přispělo k jeho zrychlení a transparentnosti. Přispělo k celkové racionalizaci a optimalizaci nákupního procesu. Běžné reporty jsou nyní k dispozici přímo koncovým manažerům, kteří je dokáží bez speciálního zaškolení používat pro řešení potřeb Skupiny ČEZ.“

Ing. Marek Schaffartzik (foto), specialista útvaru Nákupu

Skupina ČEZ řadí k největšímu energetickému uskupení v České republice a k 10 největším energetickým uskupením v Evropě, a to jak z hlediska instalovaného výkonu, tak podle počtu zákazníků. ČEZ je největším výrobcem elektřiny v České republice, svým zákazníkům dodává také plyn a teplo.

V roce 2008 Skupina ČEZ zahájila projekt optimalizace nákupních procesů, který obsahoval i konsolidaci veškerých analytických výstupů. Projekt plně korespondoval se stanoveným strategickým cílem v oblasti nákupních procesů a to zejména v dosažení jednotnosti a centralizace nákupních aktivit.

Skupině ČEZ se podařilo stanovit jednotná pravidla pro nákupní procesy, která výrazně napomohla centralizaci nákupu v celé Skupině a jsou nyní plně řízena z mateřské společnosti ČEZ, a. s. Významnou měrou se na těchto aktivitách podílelo nasazení systémů pro správu dodavatelů (SAP SRM) a SAP Business Intelligence (SAP BI). Systém SAP SRM se stal základním nástrojem pro centralizaci a zvyšování efektivity nákupního procesu ve Skupině.  SAP BI převzal roli centrálního nástroje pro sběr a analýzu nákupních dat.

Získání přesných informací o nákupních aktivitách a zajištění jednotného centralizovaného systému vykazování nákupu v celé společnosti sehrálo klíčovou úlohu při výběru vhodného systému.  Požadavky splnil systém SAP Business Intelligence (SAP BI), jehož funkcionalita plně koresponduje s různorodými potřebami moderních a dynamických nákupních útvarů. K dispozici je široké spektrum analýz a výkazů počínaje prováděním analýz výkonnosti dodavatelů, přes podrobné dokumentování historie průběhu procesů nákupu až po detailní sledování dodávek, zda jsou plněny včas, v požadovaném množství a termínech.

Systém výrazně napomáhá odhalit slabá místa v nákupních procesech a optimalizovat výběr dodavatelů. Umožňuje sledovat a odhalit nestandardní postupy v procesu nákupu například nakupování komodit bez využití čerpání z uzavřeného kontraktu.

Reporty jsou uživatelům dostupné z interního portálu. Využívána je i možnost zasílání reportů přímo do mailů uživatelů nebo do speciálních složek interního portálu, kam mají vybraní uživatelé přístup.

Ing. Marek Schaffartzik uvádí: „společnost con4PAS, jejíž konzultační služby v oblasti nákupu využíváme, nám výrazně přispěla svými zkušenostmi při definování jednotlivých reportů. Prostřednictvím systému SAP BI jsme schopni vytvářet jednotně 90% všech potřebných reportů. Zároveň jsme schopni zajistit požadavky na nestandardní reporting  využitím standardních SAP BI sestav.“

Systém SAP BI skupině ČEZ zajistil automatizovaný a optimalizovaný proces sběru, čištění, klasifikace a nahrávání dat z  provozních systémů SAP ERP i SAP SRM a stal se flexibilním nástrojem pro tvorbu analytického výkaznictví. Řešení je využíváno k plné spokojenosti uživatelů v 16 společnostech Skupiny ČEZ.

Provozní benefity
90% všech potřebných reportů konsolidováno na SAP BI platformě
• Plná integrace řešení pro správu dodavatelů s analytickou platformou
• Standardní implementace bez výrazných zákaznických vývojů s ohledem na celkové TCO

V současné době je využíváno

• pro oblast SRM kolem 40 přednastavených reportů přístupných přes interní portál běžným uživatelům a přibližně 30 objektů, nad kterými lze reportovat pro analytiky,

• pro oblast MM a SD kolem 15 přednastavených reportů přístupných přes interní portál běžným uživatelům a přibližně 25 objektů, nad kterými lze reportovat pro analytiky,

k plné spokojenosti koncových uživatelů, kteří se rekrutují z řad vyššího a středního managementu jednotlivých společností Skupiny ČEZ.

Autor článku:

Petra Terbrová
Business Consultant
con4PAS

Společnost AMI Praha posílila svůj tým o nového account & marketing managera

08.11.2013 Bez komentářů

Tým AMI Praha posílil Petr Medřický (foto), který bude zodpovědný nejen za veškeré marketingové aktivity společnosti, ale bude mít na starosti také péči o některé vybrané klienty.

Petr poslední čtyři roky působil jako marketingový manažer ve společnosti OKsystem a i dříve čerpal zkušenosti v sektoru IT (ve společnostech Cleverbee a NetGenium), kde působil na obdobných marketingových pozicích.

Petr Medřický vystudoval katedru informatiky a statistiky na VŠE v Praze s vedlejší specializací na marketing. K jeho hlavním mimopracovním zálibám patří rodina, lyžování, jízda na horském kole a film.

Riccardo Forlenza novým generálním ředitelem IBM Česká republika

04.02.2013 Bez komentářů

Praha, 4. února 2013 – Společnost IBM dnes oznámila jmenování Riccarda Forlenzy (foto) generálním ředitelem IBM Česká republika s přímou odpovědností za aktivity IBM v zemi. Riccardo Forlenza se ujímá nové role a současně zůstává na pozici generálního ředitele pro IBM Central Region (pokrývající Českou republiku, Slovensko a Maďarsko). Pracovat bude i nadále v Praze.

Forlenza nahrazuje ve funkci Vladka Šlezingra, který úspěšně vedl IBM v České republice poslední tři roky a nyní se přesouvá na novou regionální pozici lídra konzultantské divize Global Business Services pro IBM Central Region.

Před tím, než Riccardo Forlenza nastoupil do pozice generálního ředitele pro IBM Central Region, zastával řadu vysokých manažerských funkcí v IBM. Odpovědný byl mimo jiné za celosvětové aktivity IBM u Morgan Stanley a podílel se na zavádění financování  dodavatelského řetězce v rámci outsourcingových činností IBM. Forlenza také v IBM zaujímal vysoké posty v sektoru finančních služeb, během pobytu v Singapuru byl odpovědný za aktivity IBM v Asii.

Před nástupem do IBM nabyl Forlenza zkušenosti v oddělení půjček v Commonwealth Bank of Australia a jako úvěrový analytik UBS. Vystudoval newyorskou Mercy College a management na M.I.T. Sloan School of Management. Riccardo Forlenza se narodil a vyrostl v Itálii, do Spojených států se původně přestěhoval kvůli studiu.

„Díky přímé odpovědnosti za naše aktivity v České republice budu mít možnost urychlit transformaci IBM a našim klíčovým zákazníkům poskytnout výjimečnou hodnotu,“ řekl Riccardo Forlenza. „Naši zákazníci od IBM očekávají individuální přístup specificky zaměřený na jednotlivá odvětví, který jim poskytne konkurenční výhodu. Jsem odhodlán nadále plnit tato očekávání zákazníků IBM, posílit s nimi klíčové vztahy a zároveň rozšířit naši působnost v soukromém sektoru.“

„Česká republika vždy byla pro IBM velice důležitým trhem. Bylo mi ctí pracovat s týmem velice talentovaných kolegů na řešení největších výzev, kterým naši klienti čelili. Často jsme je podporovali při strategické transformaci jejich společnosti, aby mohli plně využít potenciálu pokročilých IT řešení. Těším se na pokračování této spolupráce v mé nové roli v IBM,“ řekl Vladek Šlezingr (foto), který byl generálním ředitelem IBM Česká republika v letech 2010 – 2012.

Eva Snopková jmenována HR ředitelkou v Eaton Elektrotechnika

28.01.2013 Bez komentářů

Praha, 28. ledna 2013 – Eaton Elektrotechnika s.r.o. (dříve Moeller Elektrotechnika), přední výrobce a distributor elektrotechnického zařízení, jmenoval Evu Snopkovou (foto) na pozici ředitelky pro lidské zdroje. Je zodpovědná především za tvorbu personální strategie pro českou, slovenskou a maďarskou pobočku skupiny Eaton Corporation.

Do firmy Eaton Elektrotechnika přechází Eva Snopková z pozice personální ředitelky pro skupinu zemí v regionu EMEA v Johnson & Johnson, divize Zdravotnická technika a diagnostika. Zde pracovala od roku 1995 na různých pozicích a působila také jako prokuristka společnosti. Za dobu jejího působení se firma opakovaně umisťovala na špici v žebříčku nejlepší zaměstnavatel roku a dosahovala také vynikajících výsledků v průzkumech mínění zaměstnanců.

„Mým klíčovým úkolem ve společnosti Eaton je tvorba personální strategie v souladu s obchodní strategií společnosti. Mezi mé prioritní činnosti patří kontinuální zlepšování personálních procesů,“ řekla Ing. Eva Snopková, HR Director společnosti Eaton Elektrotechnika. „Největší hodnotou každé firmy jsou zaměstnanci, a proto je důležitá akcelerace rozvoje a osobního růstu těch našich. Svými zkušenostmi chci přispět k vybudování silné firemní kultury a posílení hrdosti na špičkovou značku, kterou firma Eaton reprezentuje,“ dodala Eva Snopková.

Eva Snopková se narodila v indickém New Delhi a v České republice získala titul inženýra na Vysoké škole ekonomické, obor Zahraniční obchod. Eva Snopková má dva syny a svůj volný čas tráví nejraději cestováním do vzdálených zemí, četbou knih s tématikou osobního rozvoje a prací na zahrádce. Jejím životním krédem je rčení: Každý den je jen jednou za život.

Filip Linhart jmenován do čela vedení společnosti SHERLOG eVito

28.01.2013 Bez komentářů

Praha, 28. ledna 2013 – Společnost SHERLOG eVito, která se zabývá poskytováním telemedicínských služeb, představila management své firmy. Předsedou jejího představenstva, odpovědným za řízení společnosti, se stal Filip Linhart. Pozici místopředsedy představenstva obsadil Lubomír Myslík.

Před příchodem do SHERLOG eVito Linhart (foto) (39) působil více než deset let ve společnosti Telefónica O2 Czech Republic, kde vedl oddělení business developmentu odpovědné za rozvoj nových příležitostí v oblasti ICT, telematiky a eHealth. Jeho dřívější praxe zahrnovala různé manažerské pozice v oblasti obchodu, marketingu, projektového řízení a business developmentu. Linhart vystudoval mezinárodní obchod na Vysoké škole ekonomické v Praze a získal titul MBA zaměřený na finance a management na Rochester Institute of Technology (US Business School v Praze). Studoval také obchodní právo na University of Limerick v Irsku. Hovoří anglicky, německy a rusky. Je ženatý a má 4letého syna. Svůj volný čas nejraději tráví sportem a cestováním.

Lubomír Myslík (foto) (35) je ve společnosti SHERLOG eVito odpovědný za vývoj nových technologií a IT bezpečnost. Svou kariéru zahájil Myslík na úrovni mateřské společnosti Secar Bohemia již před osmi lety, kde se přes různé pozice vypracoval až do křesla ředitele oddělení research & development. Zároveň řídí i další dceřinou firmu SHERLOG Trace. Vystudoval Dopravní fakultu ČVUT Praze. Hovoří anglicky, španělsky, německy a rusky. Je ženatý a má tři děti. Mezi jeho zájmy patří sport, příroda a cestování.

O společnosti SHERLOG eVito

Společnost SHERLOG eVito, a.s., je novým členem Secar Bohemia Group, jejíž tradice sahá do roku 1992. Společnost má bohaté zkušenosti s vývojem high tech hardwaru i softwaru a zároveň s poskytováním přidružených služeb. V současnosti má více než 150 zaměstnanců a disponuje silným multidisciplinárním týmem složeným z expertů v jednotlivých oborech – medicína, IT, monitoring a komunikace. Více na www.evito.cz.