Prodejna není určena pouze pro pokročilé fotografy. Na své si přijdou i začátečníci, které se MEGAPIXEL snaží vést a učit formou pravidelných workshopů. Příkladem je i moderátorka Zorka Kepková (foto), která aktuálně prochází komplexním kurzem fotografování pod vedením profesionálů z MEGAPIXEL.

Social Store MEGAPIXEL v pražských Holešovicích navrhovala renomovaná architektonická kancelář ADR. Interiér přímo vybízí k vyzkoušení nejmodernějšího fotografického vybavení. Všichni členové proškoleného personálu jsou aktivními fotografy, proto dokážou pomoci, poradit a správně nasměrovat zákazníky. V přízemí prodejny je na ploše 500 m² volně vystaveno 3 500 nejprodávanějších modelů fotoaparátů, objektivů a další digitální techniky. Součástí je i knihovna s odbornými publikacemi a kavárna s luxusní kávou doubleshot. Prodejna tak je i místem pro odpočinek.

Vrchní patro slouží jako ateliér, kde pravidelně probíhají zajímavé workshopy pro začínající i pokročilé fotografy. Kterýkoliv z návštěvníků může využít ateliér pro testování vyhlédnutého fotoaparátu. Pořízené snímky lze následně vytisknout na profesionální tiskárně, která patří mezi nejlepší na světě. Celý proces samozřejmě probíhá pod dohledem lektora.

Prodeje nového Social Store za první měsíc provozu dokazují, že jeho otevření byla správná cesta. „Novou prodejnu v Holešovicích jsme otevřeli 2. dubna a už během čtrnácti dnů se nám podařilo naplnit obchodní cíle,“ říká zakladatel a ředitel společnosti Tomáš Matějček (foto). Loňský obrat MEGAPIXELU 301 milionů korun by měla nová prodejna navýšit o 8- 10 %. S e-shopem by se obrat měl dostat až na 330 milionů korun ročně.

Zajímavostí určitě je, že jako marketingovou strategii Tomáš Matějček nově prosazuje tzv. Inbound Marketing. „Snažíme se vytvářet pro své zákazníky hodnoty dlouhodobého charakteru, právě i prostřednictvím nového Social Store. Kamenné prodejny nám obstarávají až dvě třetiny veškerých prodejů společnosti,“ doplňuje Matějček. E-shop je pro MEGAPIXEL jeden z nejsilnějších marketingových nástrojů, který má nalákat zákazníky do prodejen. Na webu společnosti MEGAPIXEL také klienti naleznou třeba články o fotografování, fotoškolu nebo galerii. S nadlinkovými kampaněmi do budoucna MEGAPIXEL nepočítá, soustředit se bude např. na eventy a důležitá bude kreativa. Stejně tak MEGAPIXEL dává omezený prostor brandingu v prodejně. Má silnou zákaznickou základnu, jejich značku cílová skupina zná, web má vysokou návštěvnost. „Úkolem číslo jedna proto bude zvednout zákazníky od počítače a přivést je do obchodu,“ zdůrazňuje Matějček.

*Social Store je koncept obchodů, kde je prodejce povýšen do role mentora, který se zákazníky o produktech diskutuje, radí jim a vede je. Social Store se vyznačuje také multifunkčností. Na jednom místě zákazník nalezne kromě samotného produktu i spousty doplňkových služeb. V případě prodejny MEGAPIXEL se jedná o ateliér s pravidelnými semináři a workshopy, moderním tiskovým centrem, kavárnou doubleshot, knihovnou s publikacemi. Důraz je kladen na funkčnost produktu, nikoliv značku. Proto nejsou v prodejně k vidění žádná velká loga výrobců fotoaparátů.

O společnosti MEGAPIXEL

Společnost MEGAPIXEL s.r.o. založili v roce 2001 dlouholetí fandové digitální fotografie, což se promítlo i do přístupu k zákazníkům. Společnost se staví do role mentora, který zákazníky seznamuje s fotografickou technikou a vybírá jim zboží šité na míru. Díky tomu dlouhodobě udržuje jejich přízeň. MEGAPIXEL nabízí elektronický obchod a tři kamenné prodejny (Praha, Brno, Ostrava). Zároveň vydává vlastní magazín, provozuje fotoškolu s galerií.

Více o společnosti na www.megapixel.cz

Jejím hlavním tématem byl pohled do pracovního dne marketingového manažera v 21. století. Diskuse, přednášky a názorné ukázky se týkaly zejména analýz zákaznických dat, řízení marketingových procesů nebo analýz sociálních sítí. Tyto nástroje pomáhají firmám detailně poznat zákazníka, jeho chování, uvažování a potřeby. Na základě těchto znalostí je pak možné vytvořit efektivní personifikovanou nabídku ušitou na potřeby zákazníka.

Marketing včera, dnes a zítra - Marketingové týmy se zmenšují, rozpočty se snižují a nároky na efektivitu rostou. Jak udělat plánování přehlednější, schvalování jednodušší a kampaně rychlejší? To vše na jednom místě dostupné pro každého díky řízení marketingových zdrojů.
Foto: Lucie Staňková, SAS Institute, Business Consultant pro oblast Customer Intelligence

Zaostřeno na výsledky - Marketing je dnes úzce spjat s prodejními výsledky. Dokážete si představit, že budete mít nejen tato data k dispozici kdykoli, kdekoli a v detailu, jaký právě potřebujete? Navíc atraktivní, srozumitelnou formou a se souvislostmi, které pro vás mohou být zásadní?
Foto: Michal Košťál, SAS Institute, Sales Executive

Retail Banking Growth Engine - Marketing řízený fakty jako hlavní nástroj růstu retailové banky. Komplexní řešení pro zvýšení cross sell, upsell a zákaznické retence sestavené jako modulární systém, který Vám ukáže a rozhýbe potenciál ukrytý ve Vašich datech.
Foto: Filip Trojan, Deloitte Czech Republic, Manager Applied Analytics

Přímou cestou k úspěchu aneb direct marketingové kampaně od A do Z - Neúspěšné kampaně jsou minulostí. Poučte se z vyzkoušeného způsobu, jak oslovit ty správné zákazníky to pravou nabídkou a dosáhněte spolehlivých výsledků a jasně měřitelných prodejů.
Foto: Martin Jindřich, SAS Institute, Consultant

Hra o sekundy - Očekávání zákazníků jsou dnes velká. Čím ho oslovit na call centru, zaujmout na webových stránkách nebo co mu nabídnout na místě prodeje? Pokud znáte svého zákazníka, dokážete ho zachytit v daný moment a doručit mu sdělení v reálném čase, šance na úspěch je několikanásobně vyšší . Real-time decisioning je novým směrem, který budete muset následovat.
Foto: Petr Halač, SAS Institute, Consultant

Data v síti – zlatá ryba nebo velká díra? - Sociální média nás zachytily do svých sítí zcela neočekávaně a nemůžeme si dovolit je ignorovat. Jak sbírat, analyzovat a využít data ve svůj prospěch a udělat první krok k využití jejich potenciálu v celé firmě?
Foto: Pavel Schlesinger, SAS Institute, Consultant

Závěrečné losování o Apple iPad Mini
Foto (vpravo): Michal Holba, SAS Institute, Alliance & Marketing manager

Hlavním úkolem Jana Volšíka bude vyhledávání vhodných obchodních příležitosti a navazování vztahů s novými zákazníky. Vedle toho bude mít na starosti další rozvoj obchodních aktivit a péči o stávající zákazníky.

Bohaté obchodní zkušenosti si Jan Volšík do Aquasoftu přináší především ze společnosti Renault Trucks, kde působil 15 let na různých pozicích, od vedoucího regionu až po obchodního ředitele. Na obchodních pozicích pracoval také ve společnostech AGFA a BAYER.

V roce 2009 úspěšně zakončil studium MBA na Nottingham Trent University. Ve volném čase se rád věnuje sportu, jeho nejoblíbenější aktivitou je golf.

Nové představenstvo bylo zvoleno na dva roky. Má před sebou však velké cíle, které si samo zvolilo. Za dva roky své působnosti chce prosadit FM jako plnohodnotný obor (živnost, veřejné zakázky, terminologie aj.), rozvoj Facility managementu v ČR (standardizace, vzdělávání, výzkum aj.), rozšířit členskou základnu, přiblížit lokální „český“ Facility management blíže k evropskému, resp. světovému FM a „zprůhlednění“ FM trhu v ČR.

Zeptali jsme se staronového prezidenta IFMA CZ Ing. Ondřeje Štrupa (foto), co vedlo představenstvo ke stanovení si takto náročných cílů? „Předně je to mezinárodně uznávaný význam oboru, který u nás těžko získává patřičnou odezvu. Dále je to naše vnímání oboru, jako potenciálního katalyzátoru, který může přispět k ozdravění našeho hospodářství. Dodnes si většina odborníků a veřejnosti spojuje Facility management s úsporami (zejména v souvislosti s provozem nemovitostí). My, kteří se v tomto oboru již delší dobu pohybujeme, však víme, že Facility management je významným pomocníkem při zvyšování produktivity práce v hlavních činnostech. Je načase začít s odstraňováním neduhu, který bych nazval „všichni děláme všechno“. Asociace IFMA CZ by měla šířit osvětu a osvětlovat zejména klientům, že Facility management jim pomůže najít „skryté rezervy“ v jejich společnostech. Nastává doba zkvalitňování a rozšiřování služeb a Facility management je o moderním řízení podpůrných služeb ve společnostech. Těšíme se na to a věříme, že IFMA CZ v tomto sehraje důstojnou roli.“

Jednotliví členové představenstva si zvolili různé gesce (mimo povinností určené ve stanovách asociace), které budou mít po celou dobu své kandidatury na starosti:

Ing. Ondřej Štrup, prezident
Vzdělávání, zahraniční aktivity, legislativní projednávání FM a standardizace FM.

Ing. Milan Hampl, viceprezident
Členská základna, konzultační a expertní služby, BIM, spolupráce s ostatními asociacemi, web a datová základna.

Jan Talášek,  pokladník

Petra Gütterová, tajemnice
Konference a jiné akce pořádané IFMA CZ, Marketing a kontakt s novináři. Organizace Týdne Facility managementu.

Ing. Roman Balogh, člen představenstva
Koordinace s dalšími asociacemi působícími na území ČR.

Ing. Vladimír Svoboda, člen představenstva
Rozvoj IFMA CZ mimo území Prahy a na Slovensko.

Ing. Roman Šmíd, člen představenstva
Rozvoj IFMA CZ v dalších oborech, například ve vodárenství.

O asociaci:

Česká pobočka mezinárodní asociace facility managerů IFMA CZ se svou činností a zaměřením hlásí k činnosti International Facility Management Association. Hlavním cílem IFMA CZ je prosazování zásad Facility managementu do činnosti subjektů podnikajících či jinak působících na území ČR. Dalším klíčovým cílem asociace je rozvoj vzdělávacích a popularizačních aktivit na poli Facility managementu. Asociace se také podílí na mezinárodních aktivitách celosvětové asociace IFMA. Česká pobočka IFMA CZ působí na českém trhu od roku 2000.

Jako jediný mobilní virtuální operátor v ČR nabízí GTS mobilní služby také na velkoobchodní bázi jako poskytovatel velkoobchodní virtuální mobilní platformy (MVNE), díky které usnadňuje cestu dalším subjektům k poskytování mobilních telekomunikačních služeb.

„Na speciální nabídku telekomunikačních služeb pro firemní zákazníky jsme se důkladně připravovali a naším cílem bylo zahrnout do ní vše, co opravdu potřebují. Proto nyní jako první telekomunikační operátor můžeme nabídnout konvergentní portfolio hlasových, datových a internetových služeb, společně s exkluzivní nabídkou IT služeb pro firemní zákazníky. Věříme, že nabídka našich komplexních telekomunikačních a ICT služeb umožní našim zákazníkům věnovat se plně svému vlastnímu podnikání. Proto jsem přesvědčen, že je naše nabídka osloví,“ říká David Šita, generální ředitel GTS Czech.

Nabídka konvergentních služeb GTS pro firemní zákazníky a instituce zahrnuje neomezené volání z mobilu i pevné linky do všech sítí v České republice a na pevné linky v sousedních státech, SMS zdarma a balíček mobilních dat pro synchronizaci aplikací. Oproti ostatním mobilním operátorům jsou navíc v ceně paušálního balíčku obsaženy i další nadstandardní služby zaměřené na firemní zákazníky – WiFi připojení (tzv. offload) pro rychlé a spolehlivé bezdrátové spojení, řešení bezpečného internetu, fixně-mobilní VPN a službu faxu do e-mailu a opačně.

Komplexní portfolio výše popsaných služeb obsahující i moderní IP telefon připojený na virtuální pobočkovou ústřednu je pro firemní zákazníky a instituce dostupné za 650 Kč za jednoho uživatele při závazku na 24 měsíců. Základní limit FUP je v tomto případě 1 MB dat denně, následně je připojení omezeno na rychlost 64 kbps, která však většinou postačí pro základní synchronizaci aplikací. K tarifu je možné objednat si další doplňkové služby, například navýšení limitu FUP na 200 MB za 125 Kč či 1 G za 225 Kč nebo roamingová volání. GTS touto nabídkou vychází maximálně vstříc svým zákazníkům, pro které je dle průzkumu GTS konvergentní nabídka služeb rozhodující ve výběru dodavatele telekomunikačních služeb.

Zdarma poskytované služby v rámci konvergentního balíčku:

• WiFi offload: Rychlá neomezená data v mobilu díky wifi routeru se dvěma SSID, který je v ceně balíčku. Toto řešení šetří FUP limit mobilních dat.

• Zabezpečení internetu pomocí centrálního bezpečnostního prvku na úrovni páteřní sítě s funkcemi firewall, filtrování webových stránek či kontrolou aplikací. Uživatel si pomocí webového uživatelského rozhraní volí ze třech profilů dle svých potřeb, případně může být služba deaktivována. IT Produkt 2013 dle Computerworld.

• Fixně-mobilní VPN umožňující volání zdarma v rámci firmy mezi všemi telefony (pevnými i mobilními). Tato možnost je atraktivní zejména pro stávající zákazníky pevných linek GTS, kteří si dokoupí mobilní služby.

• Služba fax do e-mailu a opačně umožňuje obousměrné využívání faxových služeb za pomoci emailového klienta. Významně šetří náklady na provoz a údržbu klasického faxového přístroje.

• Moderní IP telefon ke všem pevným linkám a funkce pobočkové ústředny.

Mobilní služby i na velkoobchodní bázi

Jako poskytovatel velkoobchodní mobilní platformy (MVNE) nabízí GTS tyto služby i dalším operátorům a poskytovatelům telekomunikačních služeb. Platforma MVNE tak zjednodušuje vznik samostatných virtuálních mobilních operátorů. Ti již tedy nemusí jednat o pronájmu kapacity a přístupu do sítě s provozovateli mobilních sítí, uzavírat propojovací smlouvy s dalšími operátory a případně podle zvoleného stupně outsourcingu ani budovat vlastní provozní a zúčtovací systémy.

„Velmi si vážíme zájmu našich stávajících i nových velkoobchodních partnerů o spolupráci v této oblasti. Z našeho pohledu jsou přínosem zejména jejich unikátní distribuční kanály, loajalita jejich zákazníků a přístup na segmenty trhu, kde GTS své služby nenabízí,“ říká Stanislav Kovář, ředitel velkoobchodních hlasových služeb GTS.

Ceny uvedené v textu jsou bez DPH.

Fotografie z dnešní tiskové konference (zleva): Pavel Henke, ředitel velkoobchodu, T-Mobile; Petr Misík, Wholesale Expert, T-Mobile; Lucie Řeřichová, PR manažerka a tisková mluvčí, GTS Central Europe; David Šita, generální ředitel, GTS Czech; Pavel Brabenec, ředitel marketingové divize, GTS Czech; Stanislav Kovář, ředitel velkoobchodních hlasových služeb, GTS Czech.

Praha, 7. května 2013 – Společnost WBI Systems dnes za účasti Jana Mühlfeita, Chairman of Microsoft Europe, a Romana Cabálka, generálního ředitele české pobočky Microsoftu, slavnostně otevřela prostory svého Inovačního centra v budově Alfa, v BB Centru na Praze 4.

Zástupci firem a veřejné správy se zde budou moci prakticky seznámit s rozsáhlými možnostmi, které nabízejí oborová řešení společnosti WBI Systems a moderní nástroje na platformě Microsoft. V Inovačním centru budou také pravidelně probíhat nejrůznější semináře, workshopy a školení zaměřené na oblast podnikových informačních systémů, Business Intelligence, Enterprise Project Managementu a týmové spolupráce.

„Otevření Inovačního centra je pro nás významným milníkem, který nám umožní našim stávajícím i potenciálním zákazníkům v praxi ukázat, jak konkrétně jim mohou naše řešení vybudovaná na platformě společnosti Microsoft pomoci při inovacích v jejich podnikání,“ uvedl Robert Paskovský, generální ředitel společnosti WBI Systems. „Inovační centrum se pro nás stane významným obchodním a marketingovým nástrojem. Naši zákazníci v něm budou moci získat zcela konkrétní představu o tom, jak jim námi nabízené řešení dokáže konkrétně pomoci při jejich každodenní práci,“ uvedl Tomáš Sýkora, obchodní a marketingový ředitel společnosti WBI Systems, který je zodpovědný za provoz Inovačního centra.

Inovační centrum WBI Systems bude svým návštěvníkům z řad firemních zákazníků a veřejné správy nabízet možnost seznámit se v praxi s celou škálou řešení společnosti WBI Systems na platformě Microsoft. Návštěvníci zde uvidí i praktické ukázky nejnovějších cloudových technologií a řešení od společnosti WBI Systems. Prostřednictvím obrovské prezentační stěny „Windows Wall“ o rozměrech 11×3 metry, dotykových tabletů s Windows 8 amobilních telefonů s operačním systémem Windows Phone 8 si budou moci v praxi vyzkoušet současné možnosti technologií na platformě Microsoft i jejich propojení s mobilními zařízeními. Společnost WBI Systems zde bude pravidelně představovat mobilní aplikace své nově vzniklé divize Mobility i vlastní řešení vyvinutá na platformách Microsoft SharePoint 2013, Microsoft Dynamics AX 2012 či Microsoft Dynamics CRM Online. Inovační centrum bude také pořádat pravidelné technologické snídaně, školení Prometric, workshopů i otevřených seminářů. Ty v květnu a červnu se zaměří na cloudové technologie Microsoft Office 365.

Inovační centrum společnosti WBI Systems se nachází na adrese Vyskočilova 1461/2a, Praha 4 ve 4. patře budovy Alfa, kde sídlí i česká pobočka společnosti Microsoft. Celý prostor o celkové rozloze více jak 500 m² byl navržen v souladu s doporučeními pro budování lepšího pracovního prostředí Microsoft Workplace Advantage Program (WPA). Prostor je členěn na hlavní veřejnou zónu o rozloze 200 m² a zázemí pro jednání, školení, občerstvení, IT infrastrukturu, pracovníky telesales a další kanceláře pro zaměstnance oddělení marketingu a obchodu.

Více o Inovačním centru společnosti WBI Systems se dozvíte na: http://www.innovation-center.cz/cz/.

O společnosti WBI Systems

Společnost WBI Systems se zaměřuje na poskytování nejnovějších řešení a služeb s využitím technologií společnosti Microsoft. V České republice a na Slovensku je jedinou firmou na trhu pokrývající celé portfolio produktů firmy Microsoft, které prostřednictvím vlastních oborových řešení dále inovuje a dotváří podle potřeb zákazníků. Ve WBI působí více než 120 vyškolených odborníků, certifikovaných společností Microsoft.   V roce 2011 WBI Systems obdržela ocenění Microsoft Country Partner of the Year 2011 pro Českou republiku a o rok později také prestižní členství v „Microsoft Dynamics President’s Club“ a ocenění strategického partnera „Inner Circle.“

Více informací o společnosti WBI Systems najdete na www.wbi.cz.

Cyklus práce se zaměstnancem

Moderní personalistika musí podporovat kompletní cyklus práce personalisty, jmenovitě nábor zaměstnanců s podporou systemizace, výběrová řízení od jednoduchých po vícekolová s několika hodnotiteli, automaticky sestavované pracovní smlouvy a platové výměry, generování požadavků na podpůrné procesy (IT, bezpečnostní oddělení, správa budovy, …). V průběhu pracovně-právních vztahů se využívá zejména podpora pro vyžádání a evidenci pracovních pomůcek, průběžné sledování požadavků a výsledků zdravotních prohlídek, školení a vzdělávání zaměstnanců, pravidelná hodnocení navázaná na odměny a systém benefitů, mzdové a platové postupy. Personalistika se pochopitelně uplatní i pro procesy související s ukončením pracovního poměru – vytvoření návrhu dohody o ukončení pracovního poměru nebo výpovědi, výstupního a zápočtového listu a dalších dokladů.

Systém včasného upozornění

Zvlášť cenný je pro každého personalistu systém včasného upozornění na důležité termíny, jako jsou končící pracovní poměry, zkušební doby, požadavky na zdravotní prohlídky, zákonná školení, certifikace apod. Příkladem lze uvést systém OKbase, který využívá konfigurovatelnou elektronickou nástěnku (dashboard), na které umožňuje sestavit kombinaci informačních panelů z nabídky. Většina zobrazených aktuálních informací a upozornění je „živá“ a po kliknutí lze věc řešit přímo v kontextu příslušné aplikace pro konkrétního zaměstnance.

Personalistiku si může dovolit i malá společnost

Přes všechny uvedené výhody personalistiky je u menších firem často jediným softwarem pro zaměstnance mzdový program, který pochopitelně neposkytuje funkce pro systematickou práci se zaměstnanci. Moderní modulární systémy pro řízení lidských zdrojů umožňují výměnu dat mezi aplikacemi a přitom je možné zavádět nový systém po částech. Postupně lze ke stávajícímu mzdovému programu doplnit modul personalistiky a manuálně nebo automaticky předávat data. V dalším kroku lze doplnit systém o evidenci docházky zaměstnanců a předávat docházková data do mezd. Konečnou fází je přechod na nový systém pro mzdy. Uživatel tím získá integrovaný systém se společnou databází („vše v jednom“), s jediným systémem uživatelů a přístupových práv, ve kterém odpadnou manuální převody dat, zjednoduší se obsluha a uplatní se softwarová podpora pro řadu procesů. Malé a střední společnosti nyní mají na dosah kvalitní podnikový software, který si v minulosti nemohly dovolit.

V pokračování tohoto článku ukážeme, jak důležité a výhodné je provozovat systém pro evidenci docházky.

Pokud máte zájem dovědět se více o systému OKbase, pak navštivte stránky www.okbase.cz a nebo nás kontaktujte přímo na okbase@oksystem.cz, nebo na telefonu: 236 072 283.

Stáhněte si do svého chytrého telefonu

COOP DOBRÉ RECEPTY je chytrá aplikace v češtině, kterou ocení majitelé mobilních zařízení a chytrých telefonů s operačním systémem iOS (iPhone nebo iPad) nebo telefonů na platformě Android. Každý zákazník, který má po ruce dotykový telefon, může aplikaci stáhnout zdarma. Najde zde inspiraci pro snídaně, polévky, obědy, moučníky, nápoje či zdravou výživu.

Pokud uživatel aplikace nemá v plánu zrovna vařit, ale nejprve nakupovat v prodejnách družstev COOP, nabízí mu aplikace rovněž informace o potravinách označených privátními značkami maloobchodního řetězce COOP. Unikátní řada COOP DOBRÉ JISTOTY upozorňuje zákazníka na výrobky, které byly zavedeny do prodávaného portfolia po ověření, že splňují náročné požadavky na bezpečnost, ekologii, kvalitu a jsou navíc českého původu.

„Tyto výrobky jsou vyráběny s nejméně 90% podílem české práce a minimálně z 80 % českých vstupních surovin. Recepty obsahují postup přípravy pokrmu, ale také seznam použitých surovin se zvýrazněním produktů, které jsou označeny privátními značkami COOP,“ vysvětluje Josef Čep (foto), jednatel společnosti COOP MORAVA, která společně s COOP Centrum zajišťuje integrovaný nákup potravinářského i nepotravinářského zboží do velkoobchodních skladů a prodejen jednotlivých spotřebních družstev.

Od května spotřebitelská soutěž, ve které vyhrává každý

Od května 2013 mohou uživatelé aplikace COOP DOBRÉ RECEPTY sami vkládat své vlastní recepty, hodnotit jejich kvalitu a vytvářet vlastní žebříček oblíbenosti. S tím je spojena i soutěž pro spotřebitele, ve které každý registrovaný vyhrává dárek vložením soutěžního receptu. Zároveň se také může ucházet o dárkový balíček za „COOP Nejlepší recept měsíce“. Tři nejlepší za celé soutěžní období pak budou odměněni dárkovými balíčky za „COOP Nejlepší recept roku 2013“. Soutěž probíhá po dobu šesti měsíců, od 1. května do 31. října 2013.

Pro skupinu COOP aplikaci COOP DOBRÉ RECEPTY vytvořila společnost CCV Informační systémy ve spolupráci s Mobile Solutions.

Více informací k soutěži i aplikaci lze získat na adrese: http://www.coopdobrerecepty.cz

SSO Week, který organizuje síť Shared Services & Outsourcing Network (SSON), reprezentuje jednu z největších a nejprestižnějších světových událostí věnovaných problematice sdílených služeb a outsourcingu, která letos přivítá na 600 manažerů, IT odborníků a analytiků. Přítomni budou zástupci předních organizací včetně Arla Foods, Bayer CropScience, Credit Suisse, Finnair, Google, IKEA, Lufthansa, Microsoft, Philips International, RBS a Zurich Insurance.

Mezi řečníky nebudou chybět Jean Tomlin, HR Director, a Greg Nugent, Director of Brand, Marketing and Culture, oba z organizačního výboru londýnských Olympijských & Paralympijských her 2012, kteří pracovali na úspěšném zvládnutí olympiády v Londýně v roce 2012.

Dalšími zajímavými osobnostmi budou viceprezidenti a ředitelé HR Shared Services, HR systémů a lidských zdrojů z organizací jako Home Retail Group, Tetra Pak, Vestas, SELEX Galileo, JTI, American Express, Rolls-Royce, Medtronic, Covidien, Honeywell, Pfizer a NCR, jež poskytnou prezentace věnované profesionálům z oblasti lidských zdrojů. Kompletní seznam řečníků je k dispozici na www.ssoweek.com

Zástupci společnosti Infor budou na konferenci přítomni formou výstavního stánku mezi více než 60 dalšími poskytovateli řešení z celého světa. Ve výstavních prostorách se budou odehrávat demo prezentace, soutěže a setkání s účastníky konference.

„Infor intenzivně investuje do oblasti řízení lidských zdrojů (HCM), včetně plánování pracovní síly, školení a řízení talentů. Na nedávné zákaznické konferenci Inforum 2013 jsme uvedli nejkomplexnější sadu HCM řešení, která demonstruje naše zaměření na tento trh,“ řekl Tarik Taman (foto), generální manažer divize Human Capital Management ve společnosti Infor. „Pracovní síla je klíčem k úspěchu každé organizace a využívání pokročilých nástrojů vede k produktivnější práci personálu a nakonec také k vyšší efektivitě podnikání a lepším výsledkům.“

 „Rozhodli jsme se zúčastnit 13. ročníku SSO Week, protože věříme, že naše inovace přinášejí organizacím rychlou a výraznou návratnost investic, zejména pokud jsou nasazeny ve formě sdílených služeb.“

Program konference nabízí přednášky v hlavní sekci doplněné o sekce, kulaté stoly, workshopy a prohlídky stánků rozdělené podle:

• Funkce (HR, finance a účetnictví, IT, nákup, provoz)
• Vyspělosti organizace (úroveň plánování a nasazení, střední úroveň, pokročilá úroveň)
• Regionu (CEE, Skandinávie, Střední Východ, Čína)
• Odvětví (BFSI, Cestování & doprava, Utility & energetika, výroba, Technologie & telekomunikace, Retail, Zdravotnictví, Infrastruktura, Media a Automotive)

Během čtyřdenní konference budou také oceněny nejinovativnější organizace za dosažený úspěch v rámci udílení Annual European Shared Services & Outsourcing Excellence Awards.

Celý program je dostupný na www.ssoweek.com

Stano Šimůnek má rozsáhlé znalosti mezinárodních podnikatelských aktivit SAP – před příchodem do společnosti působil jako viceprezident Center of Excellence SAP v Ness Technologies CEE. Kromě toho v minulosti zastával manažerské pozice ve společnosti Deloitte, kde pracoval deset let v oblasti poradenství pro řešení SAP pro Švýcarsko a západní Evropu.

„Úspěch našich partnerů v regionu je rozhodující pro úspěch společnosti SAP,“ řekl Stano Šimůnek (foto). „Mezi moje priority patří posílení partnerského ekosystému z hlediska jeho obchodní výkonnosti, stejně jako rozvoj schopností a kompetencí v oblasti SAP inovací. To se týká především platformy SAP HANA a mobilních řešení.“

Přímým nadřízeným Stana Šimůnka je Simon Kaluža, generální ředitel SAP pro střední a východní Evropu. Jeho předchůdcem byl Fokion Angelopoulos, který nyní řídí prodej softwaru třetích stran v regionu SAP South zahrnující Španělsko, Portugalsko, Itálii, Řecko, Turecko a Izrael.

Stano Šimůnek (43) absolvoval univerzitní studium na Slovensku a v Rakousku, hovoří čtyřmi cizími jazyky. V soukromém životě se věnuje především své rodině, mezi jeho hobby patří horská cyklistika a fotografování.