Archív

Archív pro ‘Ostatní’ Kategorie

Majitelka Channel Crossings se umístnila v soutěži Ocenění českých podnikatelek

27.11.2014 Bez komentářů

Praha, 27. listopadu 2014 – Jazyková agentura Channel Crossings opět potvrdila své kvality získáním další renomované ceny. Její majitelka, paní Lenka Doležalová Pavilková, se umístila v soutěži Ocenění českých podnikatelek.

Soutěž Ocenění českých podnikatelek představila již po sedmé nejúspěšnější české ženy v businessu. Lenka Doležalová Pavilková, jakožto 100% majitelka agentury Channel Crossings se v jejím hledáčku objevila už v minulosti, tento rok se jí však podařilo vystoupat až na stupně vítězů.

„Získání 3. místa v rámci soutěže OCP si vážím hlavně jako ocenění pro naše zaměstnance, kteří musí vynakládat veliké úsilí na to, abychom na stále náročnějším trhu uspěli. Pevně věřím, že našim zaměstnancům, stejně jako i mně osobně, toto ocenění přinese motivaci do další práce. Zároveň si vážím i nových kontaktů a propagace, které tato soutěž s sebou přináší.,“ dodává Lenka Doležalová Pavilková (foto), která stanula na 3. místě v kategorii Střední společnost.

O CHANNEL CROSSINGS
Jazyková agentura Channel Crossings patří již dlouhá léta mezi prestižní instituce v oblasti vzdělávání. Zabývá se poskytováním jazykové výuky pro firmy i veřejnost, mezi jednu z hlavních aktivit, kromě překladatelské činnosti, patří i zprostředkovávání jazykových kurzů v zahraničí. V České republice působí od roku 1993. Získala řadu ocenění (např. speciální cenu v Soutěži o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi pro ženy a muže v ČR v kategorii malé firmy, Český PATRON 2011, Vzdělávací instituce 2013, Národní cena kariérového poradenství 2014). Jazyková škola Channel Crossings je zakládajícím členem ACERT (Asociace certifikovaných jazykových škol) a v roce 2012 se stala členem AJŠA (Asociace jazykových škol a agentur ČR).
Více informací naleznete na www.chc.cz

Tags:

HELIOS Orange pro dokonalou ocel

27.11.2014 Bez komentářů

V Praze 28. listopadu 2014 – Společnost Acerostar s.r.o. patří mezi nejvýznamnější dodavatele nástrojových a rychlořezných ocelí v České republice i v zahraničí. Mezi její zákazníky patří tuzemské i zahraniční společnosti a to jak velkoodběratelé, tak koneční zákazníci. Od konce loňského roku pomáhá jejím zaměstnancům i managementu v jejich práci informační systém HELIOS Orange.

Od roku 2008, kdy firma vznikla, zde byly veškeré agendy vedeny pouze v MS Office. To bylo po určitou dobu možné vzhledem k relativně malému počtu zaměstnanců. Postupem času se však situace bez sofistikovaného firemního softwaru stala neakceptovatelnou a v podstatě brzdila další rozvoj společnosti. Navíc v průběhu doby došlo k nárůstu počtu zaměstnanců, rozšíření služeb o řezání a především významné rozšíření skladových položek. Vedení společnosti se tedy rozhodlo k neprodlenému pořízení informačního systému. Volba padla na HELIOS Orange z produkce Asseco Solutions.

Implementace byla dokončena v listopadu 2014. K jejímu průběhu říká Vilém Rajtár, jednatel společnosti Acerostar: „Implementace probíhala trochu složitěji a déle než jsme očekávali. To však bylo způsobeno naší nekompletní inventurou skladu a také rozbíhajícím se řezáním na nových strojích a s tím souvisejícím problémem při evidenci zbytků. Vše se tedy dělo tak trochu „v běhu“, ale s úspěšným doběhnutím do cíle.“

Přínos systému pro firmu vidí Vilém Rajtár zejména v efektivitě zpracovávání zakázek, v evidenci materiálu, v účtování a rychlé inventuře. Pokud se týká úspory v rovině finanční, pak za hlavní přínos považuje úsporu času pro vyřizování zakázek. Ta jde ruku v ruce v úspoře peněz, neboť takto vzniká prostor ke zpracování většího množství zakázek, tudíž k rychlejší fakturaci a tedy i ke zvyšování obratu společnosti.

Ve společnosti Acerostar využívají celkem 26 modulů a funkcionalit. K nejvíce využívaným patří: Majetek, Splátkování a leasing, Účetnictví, Pokladna, Sklady, Výrobní čísla a šarže, Nabídky, Objednávky a rezervace, Fakturace, INTRASTAT a Firemní aktivity.

„Za zvláště zajímavý považuji modul Firemních aktivity,“ konstatuje Vilém Rajtár (foto). „Díky němu mám reálný přehled o aktivitách zaměstnanců, dokážu efektivně sledovat a vyhodnocovat jejich skutečnou aktivitu. Na tomto základě jsou nastavovány jejich bonusové složky mzdy. Za velmi důležitý pak považujeme modul Účetnictví, u nějž oceňujeme zejména jeho přehlednost, kompatibilitu, ale především významný přínos ve zpracování a vyhodnocování finančních výsledků společnosti. Ty jsou důležité jak pro nás samotné, tak případně pro potřeby banky.“

A na závěr pan Rajtár konstatuje: „Systém HELIOS nás stále mile překvapuje a jsme velice rádi za volbu pro něj.

Acerostar s.r.o.
Společnost Acerostar s.r.o. působí na domácím a evropském trhu již od roku 2008. Od svého založení prošla velmi rychlým a dynamickým vývojem. V současné době patří mezi nejvýznamnější dodavatele nástrojových a rychlořezných ocelí v České republice i v zahraničí. Portfolio jejích zákazníků je velice stabilní a neustále se rozšiřuje. Jsou mezi nimi tuzemské i zahraniční společnosti a spolupracuje jak s velkoodběrateli, tak i konečnými zákazníky.
Bližší informace lze nalézt na www.acerostar.cz

Asseco Solutions
Asseco Solutions, a.s., je největším producentem podnikových informačních systémů na českém a slovenském trhu. Softwarové aplikace z jeho produkce jsou distribuovány i na dalších trzích v rámci střední Evropy. Společnost se zabývá nejen vývojem, ale také implementací a podporou specializovaných systémů pro organizace všech velikostí v nejrůznějších oblastech jejich působení. Produktové portfolio sahá od informačních systémů pro nejširší spektrum podniků, zabývajících se výrobou, obchodem či službami, přes produkty pro oblast veřejné správy, až po např. produkty pokrývající specializované potřeby ubytovacích a stravovacích zařízení. Všechny produkty jsou doplněné širokou nabídkou služeb a partnerských programů. Kromě základních modulů a funkcionalit poskytují též řešení pro jednotlivé oblasti podnikání, tzv. „oborová řešení“. Asseco Solutions je nositelem certifikátu kvality ISO 9001:2008 a je členem nadnárodní skupiny ASSECO Group. Na konci roku 2013 v Asseco Solutions, a.s. pracovalo celkem 329 osob a obrat za rok 2013 činil 438,1 mil. Kč.

Poslání společnosti Asseco Solutions
Pomáháme firmám, aby byly úspěšné v jejich podnikání. Díky našim službám se mohou plně věnovat svým aktivitám, starost o informační systémy přenechávají nám. V každém okamžiku ctíme vztah s našimi zákazníky i pracovníky, lpíme na pověsti důvěryhodného partnera.
Bližší informace lze nalézt na www.AssecoSolutions.eu

Tags:

Nač chodit do kanceláře. Cisco představuje Project Squared

26.11.2014 Bez komentářů

Praha 26. listopadu 2014 – Efektivní fungování moderních týmů vyžaduje úzký kontakt mezi jejich jednotlivými členy. Moderní tým však už nemusí sedět v jedné kanceláři, a dokonce ani v jednom městě či časovém pásmu. Project Squared je cloudovou aplikací nové generace umožňující vytvářet uzavřené i otevřené místnosti, chatovat a sdílet nápady i dokumenty. Aplikace Cisco Project Squared dostupná pro platformy iOS a Android, ale také prostřednictvím webového rozhraní, umožňuje zůstat v kontaktu s kolegy, i když nesedíte zrovna v kanceláři. 

„Dnešní mladí lidé jsou zvyklí pracovat kdykoli a kdekoli. Nechtějí se nechat omezovat prostorem kanceláře,“ říká Jan Račanský (foto), specialista společnosti Cisco a dodává: „Po řešení pro zasedací místnost a pracovní stůl dělá Cisco další krok. Project Squared umožňuje nosit nástroj pro efektivní týmovou spolupráci v kapse. Chytrý telefon nyní zvládne téměř totéž, jako kancelářské nástroje pro vzdálenou spolupráci. Skvělé přitom je, že využívání této aplikace je zdarma a do budoucna se budou její možnosti dále rozšiřovat.“

Aplikace Project Squared je dostupná zdarma na obchodech Google Play a AppStore, a ani za její využívání se neplatí žádné poplatky. Uživatelé mobilní aplikace se mohou připojit do audio či videokonference s větším počtem účastníků, chatovat nebo sdílet dokumenty s kolegy či známými. Nastavení aplikace přitom umožňuje přístup pouze předem definovaným uživatelům. Project Squared tak v podstatě propojuje fyzickou konferenční místnost s tou virtuální. Mobilní uživatelé navíc mohou dostávat automatická upozornění, pokud se v místnosti něco změní. Nemusí tak neustále kontrolovat poštu, pokud čekají důležitou zprávu.

Právě propojení menších týmů v reálném čase patří k největším devizám aplikace Project Squared. Každý člen týmu si může nezávisle na ostatních vybrat, který komunikační kanál chce právě používat. Všechny se totiž spojují v jednotném prostředí, které je dostupné na jakémkoli zařízení – buď jako aplikace nebo ve webovém prohlížeči. V blízké budoucnosti bude navíc možné propojit prostředí Project Squared s dalšími prvky architektury pro týmovou spolupráci společnosti Cisco. Z mobilní aplikace Project Squared se tak bude možné připojit do videokonference pořádané z on-premise řešení v zasedací místnosti nebo zavolat na IP telefon.

Project Squared využívá spolehlivé cloudové technologie společnosti Cisco, které jsou součástí Intercloudu, globálního cloudu cloudů. To zaručuje, že Project Squared bude dostupný, bez ohledu na to, v jaké části světa se uživatel nachází. K této firemní sociální síti se lze připojit pomocí mobilní aplikace nebo z webového prohlížeče. K autorizaci postačí jen jméno a heslo, není nutné využívat VPN přístup či speciální bezpečnostní plug-iny. Při nasazení ve firemním prostředí podporuje Project Squared firemní Single Sign On (SSO) pověření, což znamená, že při přihlašování budou automaticky využity všechny firemní politiky.

Při použití Project Squared ve firemním prostředí mohou mít navíc uživatelé k dispozici i další podnikové nástroje, ať již jde o Active Directory, sdílení kalendářů, nebo služby WebEx či Box. Členové týmu tak mohou i mimo kancelář využívat ty nástroje, které potřebují.

Upozornění: Project Squared je stále ve fázi vývoje, produkt i dostupné funkce se mohou v průběhu času měnit. Společnost Cisco ani její dodavatelé nenesou žádnou odpovědnost za případnou nedostupnost služby nebo některých jejích funkcí.

Tags:

GE Money Bank žije pro Movember, muži s kníry už vybrali přes 166 000 korun

26.11.2014 1 komentář

Praha, 26. listopadu 2014 - Více než 70 mužů a žen z GE Money Bank se letos zapojilo do charitativní kampaně Movember. Hlavním poznávacím znamením kampaně jsou kníry, které rostou od začátku listopadu. Jde o symbol, kterým se muži každoročně v listopadu hlásí k hnutí za boj proti rakovině prostaty a varlat. Tým GE MO´ Bank, který i letos vede Marcus Pazdírek, vloni v Česku obsadil druhou příčku co do výše příspěvků.

„Kampaň má dva jasné cíle. Chceme šířit osvětu o mužském zdraví a hlavně upozorňovat na prevenci. Letos se zaměřujeme na firemní sociální sítě, které pro šíření myšlenek hnutí Movember využíváme ještě intenzivněji než v minulých letech,“ říká Michal Dúbravský (foto), expert na sociální sítě a člen týmu GE MO´ Bank. „Druhý a neméně důležitý cíl je samozřejmě sbírání peněz, které půjdou hlavně na konto nadace Muži proti rakovině. Už teď se nám podařilo přispět vyšší částkou než vloni a věříme, že společnými silami do konce listopadu ještě něco přidáme,“ dodává Michal Dúbravský. 

GE Money Bank se začátkem kampaně vyzvala na sociálních sítích další české banky, ať se do kampaně také připojí. „Naši výzvu přijala Komerční banka a Česká spořitelna, těší nás, že kníry rostou i tam. Abychom naše společné úsilí ještě podpořili, vypsali jsme odměnu – tým, který mezi bankami zvítězí, zveme v prosinci na skvělou snídani,“ dodává Michal Dúbravský z GE Money Bank. 

Hnutí Movember je nezávislá charitativní organizace s globální působností. Podporuje boj s rakovinou prostaty a varlat a také boj s duševními poruchami. Cílem je zvýšit povědomí o těchto nemocech, podporovat prevenci a také výzkum související s jejich léčením a následky. Kampaň na podporu šíření myšlenek hnutí Movember se na celém světě koná zejména v listopadu. Její účastníci demonstrují příslušnost k hnutí tím, že si nechávají po dobu jednoho měsíce narůst knír. Hnutí vzniklo v roce 2003 v australském Melbourne a nejrozšířenější je po Austrálii, ve Spojených státech, Kanadě a Velké Británii a začíná se prosazovat i v České republice.

Tags:

Konica Minolta zjednodušuje tisk z mobilních zařízení

25.11.2014 Bez komentářů

Praha, 25. listopadu 2014 – Konica Minolta nabízí zákazníkům zefektivnění tisku z mobilních přístrojů bez nutnosti stahovat a instalovat doplňkové ovladače či software. Umožní to technologie AirPrint, která bude od nového roku zařazena do standardní výbavy tiskových zařízení. Současným zákazníkům bude tato služba aktivována v rámci softwarového upgradu tiskových zařízení. Nová technologie je kompatibilní s produkty značky Apple a operačními systémy iOS a OS X.

 „Vycházíme vstříc požadavkům našich zákazníků na maximální flexibilitu a jednoduchost mobilního tisku. AirPrint umožňuje rychlý tisk přímo z výchozích aplikací operačních systémů iOS a OS X nebo z aplikací třetích stran, do kterých vývojáři tuto funkci implementovali. Tato technologie navíc funguje bez nutnosti instalace jakéhokoli dalšího softwaru,“ řekl Jiří Hráček (foto), produktový manažer Konica Minolta Business Solutions Czech, a dodal: „Podobné zjednodušení mobilního tisku nyní připravujeme také pro uživatele telefonů a tabletů s operačním systémem Android.“

AirPrint nabízí možnost pohodlného tisku textů, fotografií, map či jiných dokumentů. Tiskové úlohy lze zadávat přímo z aplikací Apple, jako je Mail, Safari, Obrázky, Mapy, včetně kancelářského balíku iWork, který zahrnuje aplikace Pages, Numbers nebo Keynote. Propojení s touto technologií nabízí také řada aplikací z App Storu. „AirPrint je dnes kompatibilní se dvěma desítkami našich strojů a do konce roku vybavíme touto aplikací celé portfolio kancelářských zařízení. Věříme, že zařazení této technologie do standardní výbavy strojů Konica Minolta je správným krokem k dalšímu zefektivnění a usnadnění práce našich zákazníků,“ doplnil J. Hráček.

Pro tisk z mobilních zařízení nabízí Konica Minolta již od roku 2011 aplikaci PageScope Mobile. Ta zákazníkům umožňuje řídit a zadávat tiskové úlohy z mobilních přístrojů se systémy iOS a Android. Aplikace však vyžaduje dodatečnou instalaci a její funkce jsou omezené možnostmi operačních systémů.

Tags:

Za nejlepší EDI projekt roku 2014 oceněn Mall.cz

25.11.2014 Bez komentářů

Brno, 25. listopadu 2014 – EDI projekt roku, každoroční soutěž odborného portálu EDIzone.cz, která oceňuje inovativní a úspěšná nasazení EDI (Electronic Data Interchange), ovládla v letošním roce společnost Internet Mall provozující internetový obchod MALL.CZ. Udělení hlavní ceny si vysloužila za projekt zavádění elektronické komunikace EDI pro efektivnější výměnu dokladů typu objednávka (ORDERS), avízo dodávek (DESADV) a faktura (INVOIC) se svými dodavateli. Mezi dalšími oceněnými jsou společnosti Uni Hobby a Makro Cash & Carry. 

Udělení hlavní ceny potvrzuje nový trend, kdy se EDI komunikace stále častěji prosazuje mimo své tradiční obory, kde mezi dodavateli nebyla míra připravenosti na EDI komunikaci dosud tak vysoká. Přesto po pouhém půlroce od spuštění projektu je více než 50 % dokladů od dodavatelů MALL.CZ převedeno z papírového do elektronického formátu EDI. Díky používání strukturovaného standardu mohou protistrany vyměňovat obchodní a logistická data rychle, bezchybně a automatizovaně, tedy přímo z jednoho podnikového systému do druhého.

Rozhodnutí zavést EDI padlo na základě našich dlouhodobých plánů, které jsme se rozhodli realizovat s vybraným EDI providerem, společností CCV Informační systémy. Jelikož se e-commerce rychle rozvíjí a EDI komunikace s obchodními partnery přispívá ke zvyšování produktivity, snažili jsme se pro projekt vytvořit takové podmínky, aby se jeho první fáze realizovala co nejrychleji. A protože dosavadní výsledky splnily naše očekávání, budeme s partnery rádi spolupracovat i na dalším rozvoji EDI,“ vysvětluje Eduard Míka, jeden z vlastníků a technický ředitel MALL.CZ. 

Druhý nejúspěšnější EDI projekt za rok 2014 bylo zavedení elektronické výměny obchodních a logistických dokumentů s dodavateli, který realizovala společnost Uni Hobby, český řetězec hobbymarketů. Cenu si zasloužila za projekt úspěšného roll-outu více než 100 zapojených dodavatelů do EDI během jediného měsíce, tedy v rekordně krátkém čase.  Úspěšné zavedení EDI navíc potvrzuje fakt, že Uni Hobby plánuje jeho rozšíření o další EDI zprávy, jako například avízo dodávek (DESADV) nebo příjemku (RECADV), aby mohlo v plné míře využít výhod EDI komunikace.

Pomyslnou bronzovou příčku získala v letošním ročníku soutěže společnost Makro Cash & Carry, a to za další rozvoj projektu zavádění elektronických dodacích listů ve formátu EDI doplněných identifikací palet etiketami s SSCC kódy. Oproti společnostem Internet Mall a Uni Hobby, které si letos připsaly premiérové úspěchy, společnost Makro Cash & Carry třetím místem navázala na své loňské vítězství v soutěži. Dokazuje tak, že dlouhodobě patří k lídrům na trhu při zavádění EDI komunikace.

Slavnostní vyhlášení výsledků EDI projekt roku 2014 se letos uskutečnilo 20. listopadu ve společenských prostorách Vinařství Jedlička a Novák v Bořeticích.

Foto zleva: Petr Ondrášek, ředitel pro marketing a strategický rozvoj CCV Informační systémy, Žaneta Svobodová, hlavní účetní Internet Mall, Michal Červený, vedoucí projektu Internet Mall a David Reichel, ředitel divize eBusiness CCV Informační systémy.

Tags:

Příběhy SSŠVT: Absolvent Adam Konrád vyvíjí v Americe hry na motivy filmových trháků od Nolana

25.11.2014 Bez komentářů

Praha, 25. listopad 2014 – Jedním z úspěšných absolventů Soukromé střední školy výpočetní techniky Praha (SSŠVT) je Adam Konrád (foto) (30). Vývojář počítačových her, který aktuálně spolupracuje na projektech pro filmový průmysl, jako jsou webové hry pro filmy Inception (Počátek) či nový sci-fi trhák kin: Interstellar z dílny režiséra Christophera Nolana. Přestěhoval se do Spojených států, kde působí ve vývojářské společnosti Escalation Studios.

Adam Konrád vyvíjí počítačové hry v Americe pro celý svět. Dle vlastních slov je hrdý, že může dělat to, co jej baví. Tím se může v dnešní době pochlubit jen málokdo. „Z pracovních úspěchů jsem pyšný na naše projekty pro filmový průmysl, webové hry pro filmy Inception a Interstellar. Zatím největší výzvou byla aplikace Disney Infinity: Toybox pro iPad. Nejvíc jsem však hrdý na současný projekt, o kterém vám bohužel nemůžu nic prozradit. Snad jen to, že je to fakt pecka,“ nechává si zatím pro sebe třicetiletý Adam Konrád, který SSŠVT absolvoval roku 2004.

Při vysokoškolských studiích na České zemědělské univerzitě v Praze spolupracoval na tvorbě populárního televizního pořadu věnovaného počítačovým hrám: GamePage a také s herním časopisem Score. Ve spolupráci s oblíbeným herním časopisem vyvíjel vlastní hru FPScore. Dnes pracuje jako herní vývojář v Escalation Studios v americkém Dallasu. Jeho specializací je online backend a webové služby. Je vlastníkem certifikace a specialistou na Amazon Web Services.

První kroky na SSŠVT a pokračování na ČZU

Mladý vývojář se narodil v roce 1984 v Berouně, ale nikdy tam nežil. Dětství a mládí strávil v pražských Vršovicích. „Vzpomínám si, že jsem se byl na SSŠVT poprvé podívat na jednom ze dnů otevřených dveří rok před tím, než jsem tam nastoupil, tedy asi na přelomu let 1998 a 1999,“ vzpomíná Konrád s tím, že škola tenkrát ještě sídlila v původní budově, ale už tehdy měla škola vybavení a počítačovou síť, kterou by jí ostatní školy mohly v té době jen závidět. „Na střední školu jsem se přihlásil po neúspěšném pokusu o přijetí na gymnázium. Můj otec tehdy rozhodl, že bych měl chodit na gymnázium, a to i přes mou touhu specializovat se na počítače nebo elektroniku. Nakonec to dobře dopadlo a rodiče mě podporovali ve studiu na SSŠVT,“ říká Konrád. Na školu vzpomíná rád. Pomohla mu specializovat se a najít své silné stránky v některých oblastech informačních technologií, zejména v sítích, databázích a programování. Zkušenosti, které od pedagogů načerpal, se mu v praxi mnohokrát hodily. Například dekomponovat zadání a pokročilou práci s databázovým jazykem SQL uměl už na střední. Cení si zejména toho, že si mohl na škole spoustu věcí vyzkoušet. Zhruba v polovině studia se plně věnoval fyzice a matematice, což se mu pak hodilo na vysoké škole a jak sám říká: „Něco si zkrátka musíte odedřít a něco jde samo“. Na SSŠVT také poznal dobré přátele, se kterými se pravidelně potkává, a dodnes mají hodně společného. Rodiče mu tehdy zaplatili nový počítač, který si sám postavil a jenž ho provázel celé středoškolské studium. Po maturitě se rozhodoval mezi Českým vysokým učením technickým v Praze (ČVUT) a Českou zemědělskou univerzitu (ČZU). Nakonec zvítězila ČZU, obor Informatika, zejména protože chtěl mít více času na svoje koníčky a projekty.

Cesta vedla do Ameriky

Rok před dokončením hry FPScore s kamarádem vyrazil Adam Konrád na roadtrip do USA, kde získal kontakty v tamním herním průmyslu. Hru dokončil a později získal práci jako konzultant. „Na magisterském studiu jsem si hrál s počítačovou grafikou a napsal sponzorovanou diplomovou práci o renderingu voxelů v hardwarové a softwarové architektuře CUDA od společnosti NVIDIA. Ještě před dokončením studia jsem přijal nabídku na hlavní pracovní poměr v Americe. Vysokou školu jsem dokončil a přestěhoval se,“ doplňuje ze života programátor.

Návrat zpět do ČR? V Česku chybí tolerance, převládá xenofobie

Vrátit se zpět do vlasti Adam Konrád neodmítá, ale zatím není připravený se stěhovat. V Česku se přesto cítí doma. Zahraniční zkušenosti jsou však velmi cenné, protože dle jeho slov se spousta věcí ve Státech dělá opravdu jinak než u nás. V Česku mu chybí určitá velkorysost a tolerance lidí k okolí. Například míra xenofobie je podle vlastního vyjádření u nás šokující. „Amerika je velmi tolerantní multikulturní země, což mi vyhovuje. Mám rád místní pestrou nabídku produktů, služeb a obecně možnosti, které poskytuje místní obří trh. Jsou samozřejmě i věci, které mi tady hodně vadí – imigrační politika, systém místního vzdělávání,“ hodnotí a vyjmenovává.

Spolupráce s GamePage

Nějakou dobu Konrád spolupracoval na tvorbě pořadu GamePage. Poprvé v době, kdy se spolužáky založili fanouškovské stránky hry DOOM3. Dostali se tam přes spolužáka Dana Lederera, jehož otec byl režisérem GamePage. Natočili asi dva rozhovory o jejich webu a zhruba rok poté se mu z natáčení ozvali, jestli by nechtěl na pořadu spolupracovat. Natočili společně několik úspěšných dílů herního pořadu.

Pro zajímavost:

Adam Konrád se narodil roku 1984 v Berouně. Dětství a mládí prožil v pražských Vršovicích. Maturoval na Soukromé střední škole výpočetní techniky Praha v roce 2004. Poté vystudoval pražskou Českou zemědělskou univerzitu. Mezi jeho zájmy patří počítače, programování, sci-fi filmy a literatura, v hudbě má rád rap a breakbeat. Velmi rád cestuje, nejraději do Asie. Ze sportů jej baví bikram jóga, lyžování a kolo. Nedávno dokončil potápěčskou certifikaci.

Tags:

Výherci cen FM AWARDS 2014

25.11.2014 Bez komentářů

Praha 25. 11. 2014 – IFMA CZ (Česká pobočka mezinárodní asociace facility manažerů) udělila dne 11. listopadu 2014 v Kongresovém centru U Hájků v Praze prestižní ceny FM Awards 2014, udělované v rámci akce Týden Facility managementu, v kategorii projekt roku, studentská práce roku, odborná práce roku, osobnost roku a mimořádná cena Představenstva asociace IFMA CZ.

V rámci již XIV. ročníku akce Týden facility managementu 2014 konaném ve dnech 10. – 14. listopadu 2014 byly tradičně na slavnostním večeru dne 11. listopadu 2014 konaném v Kongresovém centru U Hájků v Praze udělovány prestižní ceny FM Awards 2014 v kategorii projekt roku, studentská práce roku, odborná práce roku, osobnost roku a mimořádná cena Představenstva IFMA CZ.

PROJEKT ROKU
- Sdružení di5-IKA, di5 architekti a inženýři s.r.o. a IKA DATA spol. s r.o. za projekt „Koncepce nasazení BIM pro ČSOB“

ČSOB chce vedle svého sídla NHQ v Radlicích postavit novou budovu, zatím nazývanou SHQ. Výstavba této budovy, včetně fází užívacích, bude využívat metodiky BIM. K ověření metodiky BIM a použití modelu, jako zdroje dat pro CAFM systém je použito vytvoření BIM modelu existující budovy NHQ a její import do Archibusu. Zkušenosti z tvorby koncepce a praktického využití dat v modelu a synchronizace dat BIM s CAFM jsou součástí tohoto projektu.

Cenu přebírali Ing. Jana Poláčková ze společnosti ČSOB a.s., Ing. Milan Hampl ze společnosti IKA DATA, spol. s r.o. a Tomáš Minka ze společnosti di5 architekti a inženýři s.r.o.
Cenu předávala paní Ing. arch. Martina Studničková, Barrandov studio, a. s., Praha – členka odborné poroty FM Awards 2014

STUDENTSKÁ PRÁCE ROKU
- Bc. Kateřina Petrláková, Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava – za práci „Technická správa města v rámci Facility managementu“

Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku správy veřejných pohřebišť, která spadají do technické správy měst. S využitím Facility managementu se tato správa může výrazně zkvalitnit a optimalizovat své náklady. Práce tedy rekapituluje pojem Facility management v souvislosti s využitím v technické správě měst. Dále je v práci přiblížena legislativa vztahující se k obcím a jejich financování. Protože oblast technické správy města je poměrně široký pojem, práce se snaží alespoň shrnout vše, co do ní náleží. Předmětem bakalářské práce je především ukázat na konkrétním případě veřejného pohřebiště na malém městě, jak funguje jeho správa, a navrhnout její zlepšení.

Cenu předávala paní Mgr. Jana Hrubá – Embassy of Canada Praha – členka odborné poroty FM Awards 2014

ODBORNÁ PRÁCE ROKU
- Ing. Zuzana Holubová, Ph.D. – za práci „Model Auditu Facility Managementu“

Disertační práce se zabývá problematikou auditu FM. Navrhuje „model Facility Management Auditu (FMA)“, který by měl představovat trhu postrádaný nástroj pro hodnocení efektivity FM. Těžištěm práce je nastavení a vytvoření modelu FMA. Nastavení modelu FMA obsahuje definice předmětu auditu a hodnotících kritérií auditu. Na základě nastavení modelu je vytvořen model FMA, pro který jsou definovány obecné požadavky na provádění auditu, a poté je popsán samotný model FMA, jež zahrnuje 13 částí.

Cenu předával pan Ing. Roman Musil, Ph.D. – ČVUT, fakulta stavební – předseda odborné poroty FM Awards 2014

OSOBNOST ROKU
- Ing. Lenka Černošková z Krajského úřadu Moravskoslezského kraje

Nominantka se zasadila o realizaci významné SW podpory procesů FM v podmínkách Krajského úřadu Moravskoslezského kraje. Její práce na poli zavedení Facility managementu do činnosti krajské samosprávy je věcí nevídanou a ojedinělou!

Cenu předával pan Ron van der Weerd, chairman EuroFM

MIMOŘÁDNÁ CENA PŘEDSTAVENSTVA ASOCIACE IFMA CZ
- doc. Ing. Viera Somorová, PhD., Katedra technológie stavieb Stavebná fakulta STU Bratislava a prezidentka SAFM (Slovenské asociace facility managementu)
Představenstvo asociace IFMA CZ ocenilo její dlouholetou, odbornou a lektorskou činnost ve Facility managementu a to nejenom na Slovensku.
Cenu předávala paní Petra Gütterová, členka Představenstva IFMA CZ

Odborná porota rozhodovala ve složení:
Předseda poroty: Ing. Roman MUSIL, Ph.D. – ČVUT, fakulta stavební

Členové poroty: Mgr. Jana HRUBÁ – Embassy of Canada Praha
Ing. arch. Martina STUDNIČKOVÁ – Barrandov studio, a. s., Praha
Ing. Monika CALLEROVÁ, MBA – Generali PPF Holding B.V., Praha
Ing. Michal NEČAS – CIMEX INVEST, s. r. o., Praha

IFMA CZ také děkuje za výborné zorganizování letošního ročníku prestižní soutěže FM Awards 2014 panu Ing. Romanu Baloghovi, který je členem Představenstva IFMA CZ.

IFMA CZ všem výhercům blahopřeje!

Anotace všech nominovaných naleznete na http://www.ifma.cz/index.php/nominace
Více informací o Týdnu Facility managementu 2014 a FM Awards 2014 naleznete na www.ifma.cz.

O asociaci:
IFMA CZ jako Česká pobočka mezinárodní asociace facility managementu IFMA se svou činností a zaměřením hlásí k činnosti International Facility Management Association. Hlavním cílem IFMA CZ je prosazování zásad facility managementu do činnosti subjektů podnikajících či jinak působících na území ČR. Dalším klíčovým cílem asociace je rozvoj vzdělávacích a popularizačních aktivit na poli facility managementu. Asociace se také podílí na mezinárodních aktivitách celosvětové asociace IFMA. Česká pobočka IFMA CZ působí na českém trhu od roku 2000.

Tags:

Systém iNELS ovládá jeden z nejluxusnějších hotelů na Kypru

25.11.2014 Bez komentářů

Holešov, 25. listopadu 2014 – Pětihvězdičkový a jeden z nejluxusnějších hotelů na Kypru Merit Royal Preminum je vybaven inteligentní elektroinstalací iNELS od české společnosti ELKO EP. Všech 125 hotelových pokojů bylo v rámci rekonstrukce vybaveno bezdrátovou variantou systému pro chytré domy iNELS RF Control. Jde o další zakázku podobného rozsahu, kterou společnost ELKO EP realizovala na tomto středomořském ostrově.

„Hledali jsme vhodné řešení pro řízení osvětlení, závěsů a klimatizace. Během rozsáhlé rekonstrukce jsme nemohli zasáhnout do již stávající elektroinstalace. Po oslovení několika dodavatelů jsme se rozhodli pro systém iNELS RF Control od české společnosti ELKO EP, který splňoval všechny naše požadavky,“ uvedl general manager hotelu Merit Royal Preminum Irfan Rfan Hürriyetoğlu.

Všichni hosté prémiového hotelu Merit Royal Preminum mohou využívat bohaté funkce bezdrátového systému chytré instalace iNELS RF Control, a to od ovládání centrální klimatizace, vytápění, osvětlení až po žaluzie. Pokoje jsou rovněž vybaveny LCD TV, IP TV, minibarem, trezorem, telefonem a internetovým připojením.

„Při návrhu systému byl kladen důraz na centrální funkci, tzv. mater switch. Ta plní hned několik funkci – při vstupu do hotelového pokoje prostřednictvím vložení karty do terminálu se automaticky v pokoji rozsvítí světla a roztáhnou závěsy. Stejně tak při odchodu a vytažení karty se vše zhasne, závěsy se opět zatáhnou a vypne se i klimatizace,“ uvedl Boris Kamenický, manažer technického rozvoje ELKO EP . Nedílnou součástí řízení hotelového pokoje je i ovládání zařízení pro vytápění typu fan-coil. Ten je ovládán pomocí jednotek, které přepínají navolené režimy.

Management hotelu je spokojen jak s širokými funkcemi a spolehlivostí celého systému iNELS RF Control, tak s bezdrátovým řešením, které výrazně urychlilo a zlevnilo celou instalaci.

ELKO EP patří mezi nejvýznamnější evropské hráče v oboru domovních i průmyslových elektroinstalací a inteligentních elektroinstalací pro domy iNELS Smart Home Solutions. Tato ryze česká společnost zaměstnává v současnosti více než 240 zaměstnanců. Společnost exportuje do
66 zemí světa a má sedm zahraničních poboček. V roce 2013 dosáhl obrat společnosti 375 milionů korun. Společnost ELKO EP se stala Firmou roku 2012 ve Zlínském kraji. Více informací naleznete na webových stránkách www.elkoep.cz a www.inels.cz.

Tags:

Sex nebo smartphone? Mladí lidé dají přednost spíše telefonu

24.11.2014 Bez komentářů

Praha 24. listopadu 2014 – Výsledky výzkumu ukazují, že současná mladá generace je závislá na moderních technologiích. Hlavní roli u nich hrají chytré telefony a internetové připojení. První věcí, kterou udělá po probuzení více jak polovina dotázaných z generace Y a 38 % zástupců generace X, je zkontrolování smartphonu. Stejně tak se každý pátý účastník studie bude v případě přepadení nebo krádeže starat na prvním místě o svůj telefon, ne o peněženku. Vyplývá to ze zjištění studie Cisco Connected World Technology Report. Té se zúčastnili respondenti z celkem 15 zemí světa ve věku 15 až 50 let. 

Téměř polovina dotazovaných (42 procent) by raději přišla o čich než o připojení k internetu. Nad internetem ovšem vítězí chuť. Tu by nevyměnili, ani za připojení k internetu. Zástupci generace X i Y se shodují, že v dnešní době bývají dostupní 24 hodin denně 7 dní v týdnu. Celkem 30 procent všech dotazovaných uvádí, že jsou dostupní jak na telefonu, tak na e-mailu současně. Samotné telefonování, pro které byl telefon původně určen, ustupuje do pozadí a volání dnes tvoří jen asi 25 procent z celkového času stráveného aktivitou na smartphonu. Cisco Connected World Technology Report také ukazuje, že většina zástupců generace X i Y již nepoužívá své smartphony primárně k telefonování.

„Dnešní smartphony zvládají mnohem více, než jen telefonovat. Staly se z nich univerzální nástroje, které máme navíc téměř nepřetržitě u sebe,“ vysvětluje Jan Račanský (foto), specialista společnosti Cisco. „S pomocí svého mobilu dnes můžeme vyřešit velkou část svých pracovních úkolů – vyřizovat e-maily, editovat texty či tabulky, nebo se dokonce připojit k videokonferenci pomocí aplikace WebEx. Navíc nám smartphone umožňuje zůstat v kontaktu jak s kolegy, tak přáteli. Proto se ho neradi vzdáváme,“ vysvětluje dále Račanský.

Notebooky nejsou mrtvé

Obliba smartphonů má ale své limity. Respondenti si uvědomují, že tento trend sebou přináší i nebezpečí v podobě nesoustředěnosti při řízení motorových vozidel. K posílání e-mailů a psaní zpráv během řízení se přiznává necelá polovina dotázaných a dvě třetiny si během řízení vyřizují hovory. Stejně tak 40 procent zástupců generace Y přiznává, že jsou více soustředěni a jsou produktivnější v kancelářském prostředí. Proto mu dávají přednost, i když mají možnost pracovat z domova.

Zároveň výsledky výzkumu Cisco Connected World Technology Report naznačují, že uživatelé klasické notebooky ještě zcela neodepsali. Jejich dlouho predikovaná smrt se tak prozatím odkládá. Pokud by si totiž měli respondenti vybrat jedno zařízení pro práci i osobní použití, byl by to u většiny právě notebook. Zajímavá data přinesl výzkum z Číny a Indie, kde by si značná část lidí zvolila klasický stolní počítač. Stejnou možnost by zvolila i většina zástupců generace X v Německu. Výjimku tvoří Rusové, téměř třetina z nich by upřednostnila tablet.

Respondenti se ale nechtějí omezovat jen n jedno zařízení. Více jak 40 procent respondentů z generace X i Y, stejně tak jako 60 procent personalistů, se totiž považuje za tzv. „supertaskera“. Člověka, který je schopen dělat úspěšně více věcí najednou. V této činnosti vynikají zejména lidé z generace Y, čtyři z deseti dotázaných jsou přesvědčeni, že jsou v multitaskingu lepší než jiné generace. Myslí si to o nich také 60 procent respondentů z generace X a 81 procent personalistů. Ti zastávají názor, že zástupci generace Y jsou schopni díky moderním technologiím plnit své úkoly rychleji než starší zaměstnanci. Respondenti z obou generací i personalisté se shodují na tom, že supertasking zvyšuje produktivitu jednotlivců i celé organizace.

Rostoucí počet používaných zařízení ovšem dostává do centra pozornosti otázku jejich bezpečného připojení do firemní sítě. Až čtyři z deseti personalistů potvrdili, že všichni zaměstnanci mohou připojovat svá zařízení do firemní sítě. Přesto stále existují společnosti, ve kterých je tato možnost výsadou jen vybraných jednotlivců (vedoucí pracovníci, IT). V zemích jako Německo, Japonsko a Francie nemá přibližně čtvrtina zaměstnanců vůbec povolen přístup k firemním datům z mobilních zařízení. Oproti tomu v Austrálii více jak polovina lidí používá v každodenním životě minimálně 10 zařízení.

Tags: